Wir suchen für unsere neu strukturierte Abteilung Digitalisierungs- und Prozessmanagement ab 1. Januar 2027, in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine/n
Spannende Aufgaben
Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der bisherigen Abteilung „E-Government, Post- und Scanstelle“ und bauen das Aufgabenfeld zum zentralen Digitalisierungs- und Prozessmanagement der Handwerkskammer auf.
Sie betreiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der kammerweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie (Zielbild, Roadmap, Priorisierung) in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Sie identifizieren, analysieren und optimieren Arbeits- und Verwaltungsprozesse mit dem Ziel der weiteren Digitalisierung und Effizienzsteigerung; dabei beraten und unterstützen Sie die Fachabteilungen bei der Einführung digitaler Lösungen und KI-Projekte.
Als Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur, Fachabteilungen und Kammerleitung initiieren und steuern Sie Digitalisierungsprojekte, priorisieren das Projektportfolio und koordinieren die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
In enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung beobachten Sie aktuelle Trends und technologische Entwicklungen, bewerten deren Auswirkungen auf unsere Prozesse und Leistungen und leiten daraus passgenaue Maßnahmen ab.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Digitalisierungs- und Prozessmanagement sowie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.
Im Umgang mit digitalen Technologien sowie im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung sind Sie fundiert aufgestellt. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen im Change- und Projektmanagement.
Ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen zeichnet Sie ebenso aus wie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sie begeistern Menschen für digitale Lösungen und moderieren Prozessveränderungen souverän. Dabei arbeiten Sie gerne und konstruktiv im Team und haben Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Idealerweise verfügen Sie über Zusatzqualifikationen in den Bereichen digitale Transformation, Prozessmanagement oder Projektmanagement und haben bereits in einem öffentlichen oder beratenden Umfeld gearbeitet.
Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder, EG 13, einschließlich der Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge).
Das monatliche Bruttoeinstiegsgehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufenzuordnung zwischen 4.759,37€ (Tarifstufe 1) und 5.366,89€ (Tarifstufe 3).
Für Fragen zum Aufgabengebiet:
Frau Schulte
Geschäftsführung Finanzen, innere Verwaltung
Telefon: 0211 8795 - 210
Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis:
Frau Lena Fischer
Abteilung Personal
Telefon: 0211 8795 - 226
Wir freuen uns auf Ihre BEWERBUNG (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 20.09.2026 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL
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