Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.
Als modernes, kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebenswerte Stadträume – mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.
Controller (m/w/d)
Stellen-ID: 1000000374
Vollzeit, Festanstellung
Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.
Aufgaben
- Ganzheitliche Analyse der wirtschaftlichen Lage anhand von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow-Rechnung – Identifikation von Chancen, Risiken und Handlungsbedarf
- Abwechslungsreiche Betreuung unterschiedlicher Konzerngesellschaften und Geschäftsfelder mit Einblicken über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg
- Sparring, Plausibilisierung und fundierte Diskussion von Planungsrechnungen und Forecasts mit den Bereichsleitungen
- Bewertung und Validierung von Investitionsentscheidungen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen mit klaren Handlungsempfehlungen für die Bereichsleitung Controlling
- Sichere Erhebung, Auswertung und Bewertung von Daten aus unterschiedlichen Systemen
Bewerberprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Berufserfahrung im Controlling von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
- Affinität bzw. Interesse an energiewirtschaftlichen Themen
- Sicherer Umgang mit SAP (R/3 bzw. S/4HANA) und/oder BI-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kompetenz im Datenmanagement sowie in der Datenbewertung und -verarbeitung
- Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sicheres Auftreten sowie professionelle Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
Solltest du im Vorfeld Fragen haben, melde dich gerne per E-Mail an
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