Dipl.-Sozial­pädagogen/ Dipl. Sozialar­beiter (m/w/d) Erfurt

Aufgaben

• Verantwortung für die Strukturierung und Begleitung der Teilhabeprozesse der Beschäftigten, einschließlich des Eingliederungsplanes und ITP in klar zugeordneten Produktions- und Dienstleistungsbereichen

• Ausbau, strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der personenzentrierten und einrichtungsbezogenen Bildungs-, Arbeits- und Teilhabeangebote 

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des zugeordneten Arbeitsbereiches

• Wahrnehmung von Verantwortungsfunktionen im Zuständigkeitsbereich sowie fachliche Führung, Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden hinsichtlich Qualifikation, Fähigkeiten und Haltung

• Mitwirkung und Mitentscheidung bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Einstellungen neuer Mitarbeitenden

• Psychosoziale Beratung der Beschäftigten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartnern

• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches

Profil

•  Berufsabschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in, Dipl. Sozialarbeiter/in oder eine andere gleichwertige Ausbildung

• Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen und zum Leistungsspektrum einer WfbM und möglichen Angeboten im Rahmen des Budgets für Arbeit, in Inklusionsbetrieben, auf ausgelagerten Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarktes

•  theoretische Kenntnisse mit den verschiedenen Formen von körperlichen, kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen 

• gute Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität

• PKW Führerschein vorhanden

• sehr gute Kommunikationsformen und Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie sehr gute Problemlösungskompetenzen

• gute PC-Kenntnisse

Benefits

• eine Anstellung zu 75% bis 93,75% einer Vollbeschäftigung, das sind 29,25 bis 36,56 Stunden in der Woche, vorerst befristet für zwei Jahre mit Option auf Verlängerung

• attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (min. 2.828,32 € brutto*)

• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes

• 31 Tage Urlaub 

• betriebliche Altersvorsorge

• Kinderzuschlag

• Nutzung des VMT-Jobtickets

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region

• die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team

• regelmäßige Fallbesprechungen

• gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

• nachhaltiges Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Firmenfeiern: Jahresfest, Mitarbeitendenabend, Weihnachtsgottesidenst

*Berechnung für 75% in der EG 9 mit zweijähriger Berufserfahrung in der gleichen Tätigkeit

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen!