Externe Stellenausschreibung "Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich der Verkehrssicherheitsarbeit" (m/w/d)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 2, Teildezernat 25.1 am Standort Neuss eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt extern für die Funktion

 „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich der Verkehrssicherheitsarbeit“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 13 TV-L 

 zu besetzen.

 

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW.

Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung.

Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

 

Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (https://lafp.polizei.nrw/).

Die ausgeschriebene Funktion ist in Neuss der Abteilung 2, dem Teildezernat 25.1, zugeordnet. Hier ist die Aufgabe Fortbildung Verkehrsunfallprävention/Opferschutz angesiedelt.

 

Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von zentralen Fortbildungsveranstaltungen, u. a. durch

• Verkehrsfachliche Ausbildung von Polizeibeschäftigten für die Laufbahngruppe 2.2 in Zusammenarbeit mit dem Dezernat 33 (Ratsausbildung)
• Wissenschaftliche und fachliche Betreuung von verkehrsfachlichen Master- und Seminararbeiten in der Förderphase vor dem Aufstieg in den höheren Dienst sowie Weiterer
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen im Studiengang der DHPol Modul Verkehrssicherheitsarbeit, der Modularen Qualifikation und der Fortbildung des Direkteinstiegs
• Erarbeiten und Fortschreiben von Fortbildungskonzeptionen (Workshops, Seminare, Lehrgänge, Arbeitstagungen, Tagungen, Kongresse) und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse
• Vorbereiten und Durchführen der Fortbildungsmaßnahmen, ggf. einschließlich Lernerfolgskontrollen/Eignungsüberprüfung
• Nachbereiten der Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere durch Auswerten von Rückmeldungen, und Optimieren der Bildungsmaßnahmen als Teil der Selbstevaluation
• Analysieren der Zielgruppen und Bedingungen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen für das Personal des LAFP NRW und bei qualitätssichernden Maßnahmen

 Gremienarbeit und Kooperation

•  Fachliche und strategische Zuarbeit in ständigen und anlassbezogenen internen und externen Arbeitsgruppen und Projektgruppen sowie institutionalisierten Fachgremien zur Weiterentwicklung des Fachbereiches 
• Kooperation mit anderen Behörden und wissenschaftlichen Einrichtungen
• Identifizierung und wissenschaftliche Begleitung externer Forschungsprojekte im Auftrag der Behörde

 Bearbeiten von administrativen Angelegenheiten

•  Tätigkeiten der allgemeinen Arbeitsorganisation im Dezernat

  

 Formale Voraussetzungen:

•  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem der folgenden Fachbereiche:
  •  Sozialwissenschaften
  • Psychologie
  • Erziehungswissenschaften
  • Bildungswissenschaften
  • Verkehrswissenschaften mit Schwerpunkt Verkehrspsychologie
  • Kommunikations- und Medienwissenschaften
  • in einem vergleichbaren Fachbereich im nicht ausschließlich technischen Verkehrsbereich (bspw. Verkehrspsychologie, Verkehrsunfallforschung)  

 Wünschenswert wären zudem nachfolgende nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien: 

• Erfahrungen im Bereich der Verkehrsunfallprävention oder im Opferschutz
• Erfahrungen im Bereich der Lehre (Erwachsenenbildung / Dozententätigkeit)
• Erfahrungen in der Schulung von Führungskräften 
• Erfahrungen in der digitalen Bildung und der Konzeption und Erstellung von digitalen Bildungsinhalten 
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)

 

Was wir bieten: 

• modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Tätigkeit auch im Homeoffice
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis, Jobsicherheit
• Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 13 TV-L 
• 30 Tage Urlaub 
• Zeiterfassungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten (außerhalb der Fortbildungszeiten) 
• Jahressonderzahlung am Ende des Jahres 
• eigenverantwortliches Arbeiten
• ein hohes Maß an kreativer Freiheit bei der Gestaltung und Umsetzung von Fortbildungen 
• eigene Fortbildungsmöglichkeiten
• Spezialisierungsmöglichkeiten
• vielfältiges Aufgabenportfolio
• modernes Arbeitsumfeld 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Behördenkantine
• kostenlose Parkplätze
• Rahmeninklusionsvereinbarung

  

Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich:

• Analytische Fähigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation 
• Fachwissen
• Innovationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit 

  

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. 

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: 

• Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. 

 
 
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Mensching, Dezernatsleiterin 24/25, LAFP NRW, Tel.: 02592/68-2400.  

Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer 02592/ 68-6216.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 2.25.1 WMA 01 bis zum 31.08.2026 an

• LAFP NRW
  ZA 2.1, z. Hd. Frau Splittgerber
  Im Sundern 1
  59379 Selm
• oder per Email (im PDF-Format) an: 
  ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de

  

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im September/Oktober 2026 statt.

Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.

 

Datenschutz

Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“