Fachadministration Digitalisierung (w/m/d) für die Fachgruppe 71 "Digitalisierung und Servicestelle der ASV"

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine FACHADMINISTRATION DIGITALISIERUNG (w/m/d)

für die Fachgruppe 71 „Digitalisierung und Servicestelle der ASV“.

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.
Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.

Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und ist die zentrale Unterstützungseinheit bei der Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung (ASV) auch operativ.

Die Themen der Fachgruppe 71 sind die Digitalisierung der ASV und das Arbeitsschutzmonitoring. Schwerpunkte hierbei sind die operative Unterstützung der digitalen Transformation in der Arbeitsschutzverwaltung mit den Aufgabenbereichen der zentralen, technischen operativen Unterstützung des Fachverfahrens IFAS sowie die Unterstützung der projektmäßigen, operativen Neuentwicklung der Fachanwendungen und dem Aufbau einer zentralen IT-Infrastruktur für die Arbeitsschutzverwaltung in NRW sowie arbeitsschutzbezogene Datenbereitstellungen und -analysen im Rahmen eines datenbasierten Monitorings des Arbeitsschutzgeschehens in NRW für das Ministerium für Arbeit Gesundheit und Soziales.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Umsetzung von IT-Lösungen in der zentralen Fachanwendung und IT-Infrastruktur der ASV
• Sicherstellung und Pflege der Schnittstellen der zentralen Fachanwendung der ASV zu externen Systemen
• Mitarbeit in der technischen Systemadministration der zentralen Fachanwendung und IT-Infrastruktur der ASV
• Betrieb, Wartung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der zentralen Fachanwendung im Rahmen der IT-Infrastruktur der ASV und der Verbindungen zu ihren Schnittstellen
• eigenständige Analyse von Fehlern und Störungen geeigneter Lösungen in der Betreuung der zentralen Fachanwendung und IT-Infrastruktur der ASV
• Anwender-Support für die zentrale Fachanwendung innerhalb der ASV
• Unterstützung des Controllings und des Datenmanagements der Arbeitsschutzverwaltung NRW, insbesondere in der Sicherung der Datenqualität
• Eigenständige Programmierung und Erstellung von Auswertungen und Berichten inkl. der Automatisierung von Reports
• Beratung und Schulung der Nutzerinnen und Nutzer zu Funktionen der Fachanwendungen inkl. Mitarbeit bei der Entwicklung von geeigneten Schulungskonzepten und deren Umsetzung
• Erstellung von Softwarebeschreibungen und Hilfeprogrammen
• Mitwirkung in interdisziplinären Digitalisierungsprojekten der ASV im Geschäftsbereich des MAGS NRW
• Steuerung externer Dienstleister

Zeitnah ist eine Weiterentwicklung des Aufgabenprofils im Rahmen neuer Schwerpunktsetzungen im Bereich Digitalisierung vorgesehen mit der auch organisatorische Veränderungen einhergehen können.

Fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium (B.Sc. / Diplom (FH)) oder vergleichbar der Fachrichtungen Informatik, oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (Windows, Linux, macOS).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Softwareentwicklung sowie dem Umgang mit Datenbanken, idealerweise in SQL, oder sind bereit, sich schnell darin einzuarbeiten.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Betreuung und im Betrieb von Software und IT-Umgebungen (wünschenswert insbesondere in Cloud-Umgebungen)
• Sie besitzen Kenntnisse in Systemadministration
• Sie sind vertraut in dem Aufbau, in der Pflege und Betreuung von Schnittstellen zu externen Systemen
• Sie verfügen über Kenntnisse der Programmierung, Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern.
  

Persönliches Anforderungsprofil:

• Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Umsetzungs- und Lösungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft.
• Sie arbeiten proaktiv, dienstleistungsorientiert und gerne im Team.
• Komplexe Anforderungen und neue Themen sehen Sie als Herausforderung, sich weiterzuentwickeln und sind lernbereit.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen;
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s. oben rechts) mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) unter Angabe der internen Kennziffer 2026-71-001 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an:
Bewerbung@lfga.nrw.de

Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.lfga.nrw.de/8501594

Ihre Ansprechpartner/inn/en

In der Fachgruppe 71 "Digitalisierung und Servicestelle der ASV"

Name: Joana Mayatepek (Fragen zum Aufgabengebiet)
E-Mail: joana.mayatepek@lfga.nrw.de
Telefon: 0234-41692-7102 In der Fachgruppe 12 "Personal und Organisation"
Name: Angelina Smolinski (Fragen zum Auswahlverfahren)
E-Mail: bewerbung@lfga.nrw.de
Telefon: 0234 41692-1213

Noch bewerben bis: 16.10.2026
bewerbung@lfga.nrw.de