Fachberater*in (m/w/d) Bildungsreferent*in Führungskräfte- und Personalentwicklung (m/w/d) in Erfurt

Wir suchen zum 01.01.2027 eine*n Fachberater*in (m/w/d) nach §11 ThürKigaG in Teilzeit für die Beratung und Begleitung unserer Kindertageseinrichtungen. Eine Aufstockung des Stellenumfangs durch zusätzliche Aufgaben als Bildungsreferent*in im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung ist gegebenenfalls möglich. Die Einstellung erfolgt  befristet für ein Jahr, mit Option auf Übernahme.

Stellenbeschreibung

Fachberatung und Organisationsentwicklung

• Sie begleiten, beraten und unterstützen die vielfalts- und diskriminierungssensible Organisationsentwicklung der von Ihnen begleiteten Kindertagesstätten. Der Fokus liegt dabei auf dem Abbau von Teilhabebarrieren.

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Einrichtungen einrichtungsspezifische Handlungspläne und begleiten deren Umsetzung und Evaluation.

• Sie informieren über fachliche Standards und aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Diversität und Inklusion und unterstützen die Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

• Sie begleiten die Haltungsarbeit, Teamentwicklungsprozesse und die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.

• Sie werten Entwicklungsprozesse aus und erarbeiten gemeinsam mit Trägern und Teams weitere Entwicklungsmöglichkeiten.

Führungskräfte- und Personalentwicklung

• Sie beraten und begleiten Leitungskräfte bei Fragen der Führung, Teamgestaltung und Organisationsentwicklung.

• Sie unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, Entwicklungsbedarfe zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung abzuleiten.

• Sie wirken an der Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Austauschformate für Führungskräfte und Mitarbeitende mit.

• Sie fördern den fachlichen Austausch und den Wissenstransfer zwischen Leitungskräften und pädagogischen Fachkräften.

Kooperation und Vernetzung

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Träger, Mitarbeitenden, Familien und öffentlichen Trägern und stehen als Ansprechperson für diversitätsorientierte Themen zur Verfügung.

• Sie organisieren und koordinieren den verbundinternen fachlichen Austausch und vermitteln zwischen den beteiligten Akteuren.

• Sie arbeiten im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung mit der Hochschule zusammen und unterstützen die Projektevaluation.

• Sie nehmen am projektbezogenen Qualifizierungsprogramm der Hochschule teil.

• Sie vertreten politische und fachliche Positionen in relevanten kommunalen, regionalen und überregionalen Gremien.

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial-, kindheits- oder pädagogischen Berufsfeld

• Fachkenntnisse in den Bereichen Inklusion, Diversität und Zusammenarbeit mit Familien

• Idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung

• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie in der Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Freude an der Konzeption und Durchführung von Fortbildungs- und Austauschformaten

• Eine wertschätzende, ressourcenorientierte und diskriminierungssensible Haltung

• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Offenheit, Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Teamgeist, Engagement und Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO

Vorausgesetzt werden ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW, der für dienstliche Fahrten genutzt werden kann.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum 

• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. 

• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen)

• Die Fachberatung wird in die Entgeltgruppe S11b des Tarifvertrags der AWO Thüringen eingruppiert. Für die Tätigkeit als Bildungsreferent*in im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung ist die Entgeltgruppe E9b vorgesehen. Die konkrete Zuordnung richtet sich nach der jeweils übertragenen Tätigkeit und den tariflichen Bestimmungen.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten 

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten. 

• Weitere Angebote: betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen. 

• Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit. 

Jetzt bewerben und durchstarten! 

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das Pflege mit Herz und Kompetenz lebt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Ansprechpartner*in

AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH

Dr. Katja Ludwig
Am Johannestor 23
99084 Erfurt

Telefon: 0175 9810548
Internet: www.awobildungswerk.de/