Fachgruppenleitung (w,m,d) für die Fachgruppe 15 "Inneres" beim LfGA NRW

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen / eine FACHGRUPPENLEITUNG (w/m/d) 

für die Fachgruppe 15 „Inneres“.

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.

Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.

Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und ist die zentrale Unterstützungseinheit bei der Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.

Die Fachgruppe 15 „Inneres“ betreut alle Angelegenheiten rund um die Dienstgebäude, von der Liegenschaftsverwaltung und Büroausstattung über die Raumbelegungsplanung bis zur Postverwaltung. Über einen Web-Shop werden Bestellungen und die Ausgabe von Verbrauchs-/Büromaterial verwaltet. Ferner werden in der Fachgruppe interne Zeitschriftenumläufe verwaltet und die Dienstwagen der Dienststelle betreut. Im Kontext der Digitalisierung ist die Fachgruppe 15 zuständig für die Einführung bzw. Umsetzung der elektronischen Verwaltungsarbeit (E-VA).

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Sie leiten die Fachgruppe 15 „Inneres“ mit derzeit 13 Beschäftigten. Aufgrund der Betreuung von drei Standorten - ein Verwaltungsgebäude in Bochum sowie zwei Laborstandorte, davon einer in Münster und einer in Düsseldorf, sind Beschäftigte auch standortübergreifend eingesetzt.
• Sie verantworten die Entwicklung und Sicherstellung effizienter und dienstleistungsorientierter Prozessabläufe und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein prägen Sie die Aufgabenerledigung Ihrer Gruppe ebenso wie Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
• Erfahren im Changemanagement begleiten Sie den Abschluss des organisatorischen, prozessualen und fachlichen Zusammenwachsens in einem interdisziplinären Team, das aufgrund der Fusion von LZG.NRW und LIA seine Aufgaben und Strukturen neu ordnet.
• Im Liegenschaftsbereich stellen Sie mit Ihrer Fachgruppe den reibungslosen Betrieb der Gebäude an allen drei Standorten sicher und koordinieren dazu auch externe Dienstleister.
• Mit dem eGovernment-Team verantworten Sie die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, aktuell insbesondere den Abschluss der Einführung von NScale als Teil der Elektronischen Verwaltungsarbeit (E-VA).
• Im Bereich der Kfz-Sachbearbeitung stellen Sie neben der ordnungsgemäßen Verwaltung des betrieblichen Fuhrparks auch den internen Fahrdienst sicher. 

Fachliches Anforderungsprofil:

• Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen / Beamte des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Besoldungsgruppen A 14 bis A 15 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO A] des allgemeinen / nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• Beschäftigte, die über ein für die Laufbahngruppe 2.2 qualifizierendes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom / 2. Staatsexamen), vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften verfügen.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Zentralen Dienste der öffentlichen Verwaltung. Idealerweise Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und im Veränderungsmanagement. 
• Ausgeprägtes Verständnis als interner Dienstleister.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Standorten Düsseldorf und Münster, vor allem auch vor dem Hintergrund der Betreuung aller Standorte des LfGA NRW wird vorausgesetzt.

Persönliches Anforderungsprofil:

• ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein 
• hohes Serviceverständnis und Organisationstalent 
• ausgesprochene Fähigkeit zur Konfliktlösung
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit 
• analytisches, strukturiertes Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Mit unserem Verständnis von offener und wertschätzender Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie einem gesundheitsorientierten Führungsverhalten können Sie sich gut identifizieren.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte;
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten

Für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Beamtenverhältnis steht eine entsprechende Planstelle zur Verfügung, Ihre Übernahme erfolgt im Wege der Versetzung. 

Allgemeine Hinweise:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s. oben rechts) mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) unter Angabe der internen Kennziffer (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an:

• Bewerbung@lfga.nrw.de

Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.lfga.nrw.de/8501594

Ihre Ansprechpartner/inn/en:

Name:  Nicole Heiden (Fragen zum Aufgabengebiet)
E-Mail: nicole.heiden@lfga.nrw.de
Telefon: 0234-41692-1010

Name: Angelina Smolinski (Fragen zum Auswahlverfahren)
E-Mail: bewerbung@lfga.nrw.de
Telefon: 0234 41692-1213

Noch bewerben bis: 13.09.2026
bewerbung@lfga.nrw.de