Gesundheitsmanager (m/w/d) (befristet)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.

Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Der Zentralbereich HSE "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Der zentrale HSE-Bereich stellt die gesetzliche geforderten Betriebsbeauftragten (wie Laser- und Strahlenschutz, Brandschutzbeauftragten als auch den Abfall- und Gewässerschutzbeauftragten) und die Sicherheitsfachkräfte. Darüber hinaus ist der HSE-Bereich für das zentrale Gefahrstoffmanagement und für die Zertifizierungen nach ISO 14001, 45001 und 50001 zuständig, Zum Zentralbereich gehört auch das betriebliche Gesundheitsmanagement, das die deutschen Standorte der HENSOLDT hinsichtlich den Themen Prävention und Gesundheitsförderung unterstützt.

Gesundheitsmanager (m/w/d) (befristet)

Für den Zentralbereich "Health Safety and Environment" suchen wir am Standort Ulm, befristet für ein Jahr mit der Möglichkeit der Verlängerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

Ihre Aufgaben

• Sie planen, koordinieren, durchführen und evaluieren von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitsaktionen, Schulungen und Informationsveranstaltungen
• Sie analysieren und Erheben von Kennzahlen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Sie wirken mit bei der Entwicklung einer auf das Unternehmen zugeschnittenen Gesundheitsstrategie
• Sie unterstützen bei dem jährlichen Health Check und unterstützen die Abteilungen bei den Maßnahmen.
• Sie wirken mit bei Weiterentwicklung Prozessen und Kennzahlen
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung, Prävention und Gesundheitsschutz
• Sie arbeiten zusammen mit internen/externen Stakeholdern
• Sie arbeiten eng zusammen mit Arbeitssicherheit, dem Betriebsrat und dem Arbeitsmedizinischen Dienst
• Sie moderieren die einzelnen Arbeitskreise an den deutschen Standorten

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften Sport-, Sozial- oder Arbeitspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Gesundheitsförderung, besonders im Bereich BEM, psychische Gefährdungsbeurteilung mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse Gesundheitsschutz, z. B. nach ArbSchG, ASiG oder DGUV.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzendes und reflektiertes Menschenbild aus.
• Sie bringen mit eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenzen.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie handeln ziel- und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Organisationsgeschick sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit gehören zu Ihren Stärken.
• Belastbarkeit sowie ein professioneller und sensibler Umgang mit vertraulichen Themen und Mitarbeitern / -innen runden Ihr Profil ab

Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen?

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:

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