Gruppenleitung Bevölkerungsschutz (Katastrophenschutz und Zivile Verteidigung) (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Der Steuerungsdienst des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 13 S / Entgeltgruppe: EG 12 

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. 

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4

Standort: Kirchstraße 1/3, 14160 Berlin

Bewerbungsfrist: 06.10.2026

Hinweis:
Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Sicherheitsprüfung (SÜ2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

Möchten Sie uns persönlich kennenlernen?
Dann laden wir Sie herzlich zu unserem Online Meet & Greet am 23.09.2026 um 14:00 Uhr ein. Hier erhalten Sie Informationen zum Arbeitsgebiet und zum Bewerbungsprozess. Hier geht’s direkt zum Meeting: https://videokonferenz.berlin/join/EgbxKxkQRsAGoBpwv0Xj - Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben 

Gruppenleitung Bevölkerungsschutz (Katastrophenschutz und Zivile Verteidigung) Katastrophenschutzbeauftragte oder Katastrophenschutzbeauftragter, Beauftragte oder Beauftragter für Zivile Verteidigung und zivil-militärische Zusammenarbeit

• Steuerung des Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit

• Beobachtung der Entwicklung der betroffenen Fachgebiete und des Schrifttums, Auswerten von Verwaltungsvorschriften und Rundschreiben, Unterrichtung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Koordination der Arbeitsabläufe

• Arbeits- und Geschäftsanweisungen für die Arbeitsgruppe

• Anweisung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten, Klärung von Zweifelsfragen

• Koordination und Bearbeitung besonders schwieriger und wichtiger Vorgänge und solcher von grundsätzlicher Bedeutung

• Entscheidung in vorbehaltenen Fällen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil 

Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung nichttechnischer Verwaltungsdienst 

Tarifbeschäftigte:
Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs in einer der folgenden Fachrichtungen:

• Öffentliche Verwaltung (B.A. / Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)),

• Rechtswissenschaften (LL. B.),

• Katastrophenschutz/Zivilschutz,

• Notfall- und Katastrophenhilfe oder

• Sicherheitsmanagement
  

Für beide Beschäftigtengruppen gelten:

• mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Katastrophenschutz, zivile Verteidigung oder öffentliche Sicherheit (z.B. in Behörden, Hilfsorganisationen oder Einsatzleitstellen) und

• Nachweis von mindestens einem Jahr Führungserfahrung (z.B. Leitung von Teams, Projektverantwortung oder Einsatzleitung in Krisensituationen
  

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. 

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der Gefahrenabwehr- und Katastrophenschutzrechts, des Zivilschutzrechts, der psychologischen, soziologischen und politikwissenschaftlichen Perspektiven des Bevölkerungsschutzes und der Best Practices im Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz, einschließlich Ausführungsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Fachliteratur

• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und zur Organisations- und Führungsberatung
  

Außerfachliche Kompetenzen:

• Organisationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Entscheidungsfähigkeit

Benefits 

Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Homeoffice

Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Herr Dunn

Ansprechperson für das Auswahlverfahren

030 90299-5985

Herr Finck

Ansprechperson für das Aufgabengebiet

030 90299-7200