Hausmeister (m/w/d) als Springer für weiterführende Schulen

Hausmeister (m/w/d) als Springer für weiterführende Schulen

• Hoch- und Tiefbauverwaltung
• nächstmöglicher Zeitpunkt
• Vollzeit
• unbefristet
• 2026_06_SG 13
• Bewerbungsfrist: 29.09.2026
• 
  

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

• Unterhalt und Pflege des Schulgebäudes sowie der Außenanlagen
• Regelmäßige Kontrolle des baulichen und technischen Zustands der Gebäude und Einrichtungen
• Überwachung der haustechnischen Anlagen, der Gebäudeleittechnik und der sicherheitstechnischen Einrichtungen
• Übernahme wechselnder Aufgaben im Schulbetrieb, z.B. Vorbereitung der Klassenräume zum Schuljahresbeginn sowie Auf- und Abbau der Bestuhlung für Veranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise im Bauhaupt- oder Nebengewerbe
• Offenheit für die vielfältigen Aufgabenfelder und Flexibilität
• Freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit für die Erledigung oben genannter Aufgaben
• Handwerkliches Geschick, verbunden mit einer mehrjährigen Erfahrung, ist von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).

  Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.

• Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung:

  Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport, bewegte Pause) Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung

• Finanzielle Zusatzleistungen:

  Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen

  Steuerfreier Sachbezug als Extra
  Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte:  50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden.
• Fokus Mensch:

  Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander

    Vergütung            Entgeltgruppe 5 TVöD; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens  29.09.2026.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Stampfli, 08431 57-605.​

 

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:

Carina Blei
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-306
E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de