Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

Die Leitstelle „Klimaneutrale Energieversorgung der Liegenschaften der Bundeswehr (LKEBw)“ als zentrale Stelle die neuen Fragestellungen und Herausforderungen hinsichtlich des Einsatzes von innovativen Techniken zur klimaneutralen Energieversorgung der Bundeswehrliegenschaften entwickeln.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite ein.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Der Bundesbau

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie analysieren und bewerten marktverfügbare sowie innovative technische Entwicklungen im Bereich der Energieversorgung und prüfen deren Anwendbar- und Übertragbarkeit auf die Anforderungen des Bundes
• Sie beraten qualitativ und quantitativ zum Einsatz Erneuerbarer Energien (EE) und entwickeln fundierte technische Handlungsempfehlungen
• Sie unterstützen bundesweit bei fachlichen Fragestellungen zur innovativen Energieversorgung und stehen als kompetente Ansprechperson für die jeweiligen Fachbereiche zur Verfügung

• Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte und Strategien zur Steigerung des Anteils Erneuerbarer Energien und begleiten deren fachliche Umsetzung
• Sie erstellen technische Leitfäden, Grundsatz- und Planungsunterlagen sowie liegenschaftsbezogene Gutachten als Entscheidungsgrundlagen
• Sie bewerten technische Lösungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz sowie geltenden Regelwerken und gesetzlichen Vorgaben

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die bautechnische Laufbahngruppe 2.1.

Weitere Anforderungen:

• Sie können nachfolgend zum Studium mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Planung und/oder dem Bau von Energieversorgungsanlagen (Wärme/Kälte/Elektro) im Bereich Erneuerbare Energien vorweisen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovative Technologien zur Nutzung von Erneuerbaren Energien mit
• Eine hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus

• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13 TV‑L (ca. 53.246,00 € – ca. 84.319,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Recruiting
Kristina Frauenkron

+49 211 61700‑241

Führungskraft
Carsten Wibben

+49 251 934‑3033

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal.