IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager Netzwerk (w/m/d)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg im Zentrum für Informations- und Mediendienste im Geschäftsbereich IT-Infrastruktur eine*n

IT-Projektmanager*in Netzwerk (w/m/d)
(TV-L EG 13, 100 %, brutto 59.324 € - 84.319 €)

Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) bildet mit rund 134 Beschäftigten das digitale Rückgrat der Universität Duisburg-Essen. Als zentrale Einrichtung verantwortet es den Betrieb der Datacenter, der Server- und Storage-Systeme, des Campusnetzwerks sowie der Hörsaal- und Medientechnik. Das ZIM bietet ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie moderne Technologien mitgestalten, strategische Entwicklungen vorantreiben und von breiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.

Ihre Aufgaben 

Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen in einem kreativen Team ein hochkomplexes, innovatives Arbeitsumfeld einer professionellen Enterprise-IT sowie einen hohen Gestaltungsspielraum.

Gemeinsam mit dem Team Netzwerk übernehmen Sie die Verantwortung für die Modernisierung und Weiterentwicklung der zentralen Netzwerk-Infrastruktur des ZIM. Dieses umfasst das Netzwerk in unseren modernen Datacentern, die WLAN-Infrastruktur, den Backbone der Universität und den Switching-Bereich bis hin zum Anschluss der Nutzer.

Sie gestalten das Projektmanagement im Geschäftsbereich IT-Infrastruktur, leiten (hochschulübergreifende) Projekte im Bereich Netzwerk und begleiten weitere Projekte im Geschäftsbereich.

• Sie konzipieren, beschaffen und begleiten die Implementation der Infrastrukturen für das Netzwerk der Universität.
• Sie erstellen Forschungs- und Finanzierungsanträge.
• Sie ermitteln Bedarfe, koordinieren zentrale Rahmenverträge und bereiten gemeinsam mit dem Sachgebiet Einkauf die Ausschreibungen vor.
• Sie koordinieren Prozesse zur Integration von Netzwerk-Systemen in die bestehende Netzwerk-Landschaft.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Machbarkeitsanalysen und schreiben zentrale Konzepte fort.
• Sie gestalten das Projektmanagement und leiten IT-Projekte im Geschäftsbereich IT-Infrastruktur.
• Sie stimmen Schnittstellen und Anforderungen mit weiteren Projekten der DH.NRW, UA-Ruhr und weiteren interessierten Gruppen ab.

Ihr Profil 

• Sie verfügen über einen Master-Abschluss der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder der Ingenieurwissenschaften bzw. gleichwertiger Universitätsabschluss (mind. 8 Semester).
• Sie bringen berufspraktische Erfahrungen in den o.g. Tätigkeitsbereichen mit und verfügen über ein hohes Verständnis im Bereich der Digitalisierung und der IT als Dienstleister. Dies entspricht einer Kundenorientierung, Prozessorientierung und Serviceorientierung, die durch mehrjährige Projekterfahrung belegt werden muss.
• Sie bewegen sich sicher in den Themen Netzwerk (LAN, WAN, WLAN) sowie Betrieb von skalierten IT-Landschaften.
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Forschungs- und Finanzierungsanträgen sowie von Konzepten und Machbarkeitsanalysen. 
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und haben erfolgreich Projekte mit mehreren Partnern geleitet.
• Sie verfügen über Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement und/oder Netzwerk.
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, verfügen über Eigeninitiative sowie Kommunikationsbereitschaft, Führungskompetenz, Organisations- und Sozialkompetenz sowie Problemlösungsfähigkeit und haben einen pragmatischen Arbeitsstil sowie einen ausgesprochenen Dienstleistungsgedanken.
• Sie bewegen sich sicher in Tools zum Projektmanagement (z. B. OpenProject), Office- und Cloudanwendungen (z. B. nextcloud).
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse.
• Sie haben die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung.

Unser Angebot

• ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen 
• eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der Universität haben
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible / gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice 
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt:  
schnellstmöglich

Vertragsdauer:            
unbefristet

Arbeitszeit:                  
100 Prozent einer Vollzeitstelle, (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist:        
15.11.2026

Kennziffer:                  
510-26

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) unter: https://udue.de/Kennziffer51026 

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular ein. Nur so können wir eine zuverlässige und zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherstellen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie bei Herrn Guido Kerkewitz (Telefon 0203 379 - 4253) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon 0203 379 - 2115, E-Mail: sonja.nothhelfer@uni-due.de).

Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter:

• https://www.uni.due.de/zim/karriere
• www.uni-due.de

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern 
(siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.