IT-Systembetreuer (w/m/d), ID 2026-01-07

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unsere Geschäftsstelle - Abteilung Informationstechnologie in München suchen wir ab sofort eine:n

 IT - Systembetreuer (w/m/d)

Vollzeit/39 Wochenstunden - unbefristet

Ihre Aufgaben

·        Installation, Konfiguration und Verwaltung der Clients über Intune

·        Patch- und Update-Management der Clients

·        Softwareverteilung

·        Pflege des Inventars und der Client-Dokumentation

·        Erste Anlaufstelle für Anwenderinnen und Anwender bei Hard- und Softwareanfragen sowie Störungen

·        Analyse und Behebung von Störungen im First- und Second-Level – remote und vor Ort

·        Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation der Anfragen im Ticketsystem

·        Benutzer- sowie Softwaresupport rund um Microsoft 365 und die eingesetzten Standardanwendungen

Ihr Profil

·        Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/-in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung

·        Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Netzwerkplanung und -implementierung

·        Fundierte Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Microsoft 365

·        Erfahrung im Client-Management, idealerweise mit Microsoft Intune, von Vorteil

·        Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

·        Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

·        Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

·        Führerschein der Klasse B erforderlich

·        Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

·        Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation

·        Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und beinhaltet zusätzliche Jahressonderzahlungen

·        Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL

·        Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto

·        Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·        Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike

·        Religiöse und spirituelle Angebote

·        Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Card

·        Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze