Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die neue Abteilung Besondere Soziale Dienste bündelt vier Zentrale Aufgabenfelder der Jugendhilfe: Adoptionsvermittlung/Kinderpflegedienst, Eingliederungshilfe, Beistandschaften sowie die Amtsvormundschaften.

Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen

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Beschäftigungsumfang: 100% Beschäftigung: unbefristet Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stelle ist innerhalb der Stadtverwaltung Solingen im Stadtdienst Jugend, Besondere soziale Dienste zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 € - 6.834,50 € mtl.) TVöD bzw. vorbehaltlich abschließender Bewertung mit A14 (5.350,96 € - 6.806,34 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 11.09.2026.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Ihre Aufgaben bei uns:

Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Fachlichkeit, Verwaltung, Politik und freien Trägern. Sie entwickeln die neue Abteilung strategisch weiter, gestalten Strukturen und Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine rechtssichere, qualitätsvolle und zukunfstorientierte Aufgabenerfüllung.

• Führung und Fachaufsicht über die vier Sachgebiete Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe
• Strategische Weiterentwicklung der neu zu gründenden Abteilung sowie Entwicklung und Implementierung zentraler Prozesse, Fachstandards und neuer gesetzlicher Anforderungen
• Steuerung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen
• Sicherstellung einer rechtssicheren, fachlich und pädagogisch qualitätsvollen Aufgabenerfüllung
• Verantwortliche Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), insbesondere bei Fragen der Kindeswohlgefährdung
• Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien sowie Vertretung des Jugendamtes in relevanten Fach- und Entscheidungsgremien
• Steuerung und Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe

Das bringen Sie mit:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, sowie fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit

sowie mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Sozialverwaltung.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Vertiefte rechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB VIII / SGB IX, im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen
• Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen
• Konfliktlösungsfähigkeit in komplexen Interessenslagen
• Kooperationsfähigkeit mit Politik, Trägern und Fachinstitutionen
• Interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Firmenticket Gute Erreichbarkeit Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Petra Berghoff
Tel. 0212/290 2711
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
HR-Management

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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