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Leitung (m/w/d) Abteilung Landesmittel

MainzVor OrtVollzeit
55131 Mainz, Deutschland

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) Abteilung Landesmittel

Das Ressort Forschung und Lehre sucht im Dezernat Fachbereichsfinanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung des jährlichen Budgets Forschung und Lehre
  • Budgetierung, Controlling und Betreuung der medizinischen Betriebseinheit im Globalbereich
  • Erstellung der internen Monatsabschlüsse
  • Überwachung und Controlling der Finanzströme für den Bereich
  • Begleitung und Kalkulation von Großprojekten
  • Erstellung von Auswertungen und Analysen zu den Mitteln
  • Beschlussfertige Ausfertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen bezüglich Budget und Controlling der hoheitlichen Finanzierung von Forschung und Lehre für die Entscheidungsträger

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur eigenverantwortlichen Analyse und Lösung von Problemstellungen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Detaillierte und fundierte Kenntnisse der administrativ-organisatorischen Abläufe im Bereich Forschung und Lehre sowie der Partnerbereiche in der Zentralverwaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP CO (Controlling)

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung


UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 13- 29406.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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