Leitung Personal (m/w/d)

5
Gesellschaften

LEITUNG PERSONAL (m/w/d)

320
Beschäftigte
Vollzeit
39 Std./Wo. 30+2
Urlaubstage

01 IHRE AUFGABEN

• Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Teamleitung
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen zu allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Konstruktive, vertrauensvolle Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung, rechtssichere Zuleitung der Beteiligungstatbestände (BetrVG)
• Personalplanung in Anlehnung an die Unternehmensplanung, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Recruiting, Begleitung des Auswahlverfahrens, Gesprächsführung mit Bewerbenden, Onboarding und strategische Personalentwicklung
• Ausarbeitung von Entgeltsystemen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Überarbeitung von Arbeitszeitmodellen und Administration der elektronischen Zeitwirtschaft
• Abschlussarbeiten und Personalkostenplanung

03 WAS UNS ÜBERZEUGT

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

02 WAS WIR BIETEN

• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Führungsteam
• Attraktive Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Bikeleasing, vergünstigte Stromtarife, Zuschuss Deutschlandticket, Mitarbeiterevents
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, 5-Tage-Woche
• Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten