Mitarbeiter*in im Bereich der zentralen E-Mail-Administration

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. 

Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n:

Mitarbeiter*in im Bereich der zentralen E-Mail-Administration

Ihre Aufgaben: 

Zum Aufgabenbereich gehört u.a. die Weiterentwicklung, der technische Betrieb und der Support des zentralen E-Mail-Systems der Universität Bonn. Die Person wird im bestehenden E-Mail-Team des Hochschulrechenzentrums integriert und arbeitet eng mit den verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilung zusammen.

Ihr Profil: 

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (Bachelor-Niveau), alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration mit entsprechend zusätzlichen nachgewiesenen Kenntnissen und Erfahrungen bzw. gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse Erfahrungen,
• Berufserfahrung im Bereich der Administration von E-Mailservern auf der Basis von Postfix, Dovecot und SOGo,
• gute Kenntnisse im Umgang mit OpenLDAP und MariaDB,
• sehr gute Linux- und Netzwerk-Kenntnisse (inkl. IPv6-Konfiguration),
• Vertrautheit mit "Infrastructure as Code"-Werkzeugen, wie z. B. git, Ansible, etc.,
• Kenntnisse gängiger Skriptsprachen, wie z. B. Bash, Python, etc.,
• Grundkenntnisse zur Log-Analyse mit Splunk,
• Geduld, gute Vermittlungskompetenz und Erfahrungen im IT-Support.

Wir bieten: 

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,
• Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,
• vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Aufgaben, anteilig Home Office möglich,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• zentrale Lage mit vielen Möglichkeiten zur Verpflegung,
• Jahressonderzahlung,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung,
• vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,
• Entgeltgruppe E 11 bis E 12 TV-L.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen tariflichen Voraussetzungen und der Übertragung der Aufgaben in E 11 oder E 12 TV-L. Bei einer Eingruppierung in E 11 wird eine Höhergruppierung in die E 12 angestrebt, sobald dafür die tarifliche Voraussetzung vorliegt. 

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter. 

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/378 über das Online-Bewerbungsformular.

Für weitere Auskünfte steht Herr Prante (prante@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.