Personalreferent (w/m/d)

Wir, die FortSchritt Bayern gGmbH, sind ein innovatives, inklusives und gemeinnütziges Sozialunternehmen mit rund 420 engagierten Kolleg*innen. Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung dabei, sich selbstbestimmt zu entwickeln. In unseren rund 30 Einrichtungen in sechs oberbayerischen Landkreisen gestalten wir inklusive Bildungs-, Förder- und Lebensräume, in denen Menschen ihre individuellen Stärken entfalten können.  

Für unsere Geschäftsstelle in Niederpöcking bei Starnberg suchen wir dich ab Frühjahr 2027 in Vollzeit als 

Personalreferent*in (w/m/d) 

Du arbeitest gerne mit Menschen, bringst fachliche Klarheit mit und möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns kannst du Orientierung geben, verlässliche Strukturen schaffen und mit deinen Ideen FortSchritt Bayern weiterentwickeln. 

Mit deiner Arbeit schaffst du wichtige Voraussetzungen für die Zukunft der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir begleiten – für mehr Selbstbestimmung, Teilhabe und Möglichkeiten, den eigenen Weg zu gehen. 

Dein Wirkungsfeld 

Als Teil unseres Bereichs Infrastruktur & Support übernimmst du einen eigenen Verantwortungsbereich in unserem vierköpfigen Personalteam. Du berätst und begleitest unsere Kolleg*innen in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, insbesondere unsere Führungskräfte. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weiteren internen Bereichen und externen Stellen zusammen. 

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: 

• Beratung und Begleitung von Kolleg*innen und Verantwortlichen in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Begleitung anspruchsvoller Personalgespräche und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen 

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten 

• Begleitung von Recruitingprozessen – von der Ausschreibung bis zum Einstieg 

• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse 

• Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Personalstammdaten in Personio 

• Unterstützung bei Personalentwicklung und Fortbildungsmaßnahmen 

• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports 

• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Rechtsberatung und weiteren externen Partner*innen 

• Enge Abstimmung mit unserer hausinternen Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung unserer Personalprozesse 

Dabei vertrauen wir auf deine fachliche Kompetenz und geben dir Raum, deinen Verantwortungsbereich eigenständig zu gestalten. Du bringst eigene Ideen ein und triffst Entscheidungen dort, wo Wissen und Nähe zum Thema liegen. Wenn andere Perspektiven oder Expertise hilfreich sind, holst du sie aktiv ein und beziehst sie in deine Entscheidung ein. So verbinden wir Gestaltungsspielraum mit Freude an Verantwortung. 

Gerade in der Personalarbeit sind uns Empathie und Klarheit wichtig: Du begegnest Menschen auf Augenhöhe, findest auch in anspruchsvollen Situationen gute Lösungen und behältst dabei die fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick. 

Das bringst du mit 

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder vergleichbarer Qualifikation 

• relevante Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit 

• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht 

• Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und anspruchsvollen Gesprächssituationen 

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven 

• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 

• sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und HR-Systemen, idealerweise Personio 

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung, Automatisierung und KI 

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und Dinge weiterzuentwickeln 

• Erfahrung im gemeinnützigen oder sozialen Bereich ist hilfreich, aber kein Muss. 

Das bieten wir dir 

• Vertrauen, Gestaltungsspielraum und fachliche Eigenverantwortung 

• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten 

• Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE zzgl. Jahressonderzahlung und Großraumzulage 

• 31 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + 1 freier Tag im Geburtstagsmonat + frei am 24.12. & 31.12. 

• 5 Fortbildungstage pro Jahr 

• SpenditCard oder EGYM Wellpass 

• betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung 

• JobRad und Corporate Benefits 

• kostenfreier Heilpraktiker 

• Arbeitsplatz in Niederpöcking am Starnberger See mit Seezugang u. v. m. 

Inklusion beginnt bei uns. 

Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege gehören für uns dazu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung. Menschen mit Behinderungen möchten wir ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen. Wenn du im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz Unterstützung benötigst, sprich uns gerne an. 

Du möchtest mit deiner HR-Expertise etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf dich! 

Schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Zeilen zu deiner Motivation an bewerbung@fortschritt-bayern.de – oder nutze direkt den Bewerbungsbutton. 

Du hast noch Fragen vorab? 

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: 
Gundula Lenz, bewerbung@fortschritt-bayern.de, +49 (0) 8151 91 69 49 28 

Deine fachliche Ansprechpartnerin: 
Lisa Kometer - Leitung Finanzen, Lisa.Kometer@fortschritt-bayern.de; +49 (0) 8151 916949 53 

Datenschutz-Hinweis:  
Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO verarbeiten und intern an zuständige Personen weiterleiten. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen findest du unter: Einwilligungserklärung E-Mail-Bewerbung