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Referent für Flurneuordnungs- und Bodenordnungsverfahren (m/w/d)

BerlinVor OrtVollzeit
Schönhauser Allee, 10437 Berlin, Deutschland

Jobbeschreibung

Die BVVG Bodenverwertungs- und ‑verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.

In unserer Niederlassung Berlin/Brandenburg/Sachsen, mitten im lebendigen Stadtbezirk Berlin-Prenzlauer Berg, suchen wir ab sofort einen

Referenten für Flurneuordnungs- und Bodenordnungsverfahren (w/m/d)

in Vollzeit und unbefristet zur Verstärkung unseres Teams.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E‑Mail an bewerbung-berlin@bvvg.de (PDF‑Datei max. 5 MB) oder per Post an BVVG Bodenverwertungs- und ‑verwaltungs GmbH, Bereich Personal/Verwaltung, Schönhauser Allee 120, 10437 Berlin.



Ihre Aufgaben:

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung von Flurneuordnungs- und Bodenordnungsverfahren. Sie betreuen die laufenden und die neuen Verfahren von Beginn an, indem Sie

  • die Verfahren in unserem IT‑System registrieren,
  • den notwendigen Abgleich mit unserem Flurstücksbestand durchführen,
  • den Planwunschtermin mit den zuständigen Behörden vorbereiten,
  • die weiteren Verhandlungen für die BVVG führen,
  • den Bodenordnungsplan prüfen, ggf. Widersprüche einlegen und
  • nach Klärung aller Sachverhalte und vorliegender Ausführungsanordnung das Verfahren an unser Vertragsmanagement abgeben.

Hierbei arbeiten Sie eng mit den regional zuständigen Verkaufs- und Verpachtungsteams unserer Niederlassung zusammen. Je nach Arbeitsanfall und abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. Ihren Fähigkeiten besteht die Möglichkeit, die BVVG auch in unserem Kerngeschäft zu unterstützen:

  • Sie werden eigenständig Verkäufe und Verpachtungen zum Zwecke einer (außer‑)landwirtschaftlichen Nutzung vorbereiten und durchführen sowie den innerbetrieblichen Entscheidungsprozess managen.
  • Sie bewerten die landwirtschaftlichen Flächen, ermitteln die Kauf- und Pachtpreise und verhandeln diese direkt mit unseren Kunden.
  • Sie identifizieren im Portfolio die geeigneten Verkaufs‑/Verpachtungsobjekte für eine öffentliche Ausschreibung, erstellen die entsprechenden Internetpräsentationen und übernehmen die Auswertung der Gebote sowie die Erstellung der Zuschlagsentscheidungen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine (Fach)Hochschul‑/Universitätsbildung in geeigneter Fachrichtung wie z. B. Forst- oder Landwirtschaft, Betriebs- oder Immobilienwirtschaft, Geodäsie oder Geoinformation, Landschaftsplanung oder Landentwicklung. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung auf Niveaustufe 6 des europäischen Qualifikationsrahmens mit mehrjähriger beruflicher Praxis.
  • Gutes Verständnis für Bodenordnungs- und Flurneuordnungsverfahren oder die Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
  • Bestenfalls Kenntnisse in relevanten Rechtsgrundlagen und Erfahrungen im Kataster- und Grundbuchwesen
  • Erfahrungen mit dem System SAP RE‑FX oder die Bereitschaft, sich in das System einzuarbeiten
  • Eine hohe Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen
  • Gründliches und selbstständiges Arbeiten
  • Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern

Das können Sie von uns erwarten:

  • Eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei unternehmensweiter Zielerfüllung
  • Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobilarbeit (bis zu zwei Tage in der Woche), um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Privates und Beruf zu vereinen
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
  • Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
    • eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
    • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
    • zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets
  • Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen
  • Ein individuelles Onboarding mit persönlicher Unterstützung innerhalb des Teams

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Joshua Zindler (Tel.‑Nr. 030 4432‑1086).


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