Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG, unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.

Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Planung, Steuerung und Monitoring bereichsübergreifender Projekte in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, Strategie und Organisation
• Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen (Change Management)
• Durchführung von Organisationsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung der Aufbau-, Ablauf- und Prozessorganisation
• Aufnahme, Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung optimierter Prozesse

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – gerne auch Berufseinsteiger
• Idealerweise erste Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Analytische, konzeptionelle und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit

Unser Angebot:

Die interessante und abwechslungsreiche Vollzeitstelle bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit einer Jahresbruttovergütung von ca. 60.046 € bis 63.850 €. Die Einstufung und Entgeltentwicklung richten sich nach den tariflichen Regelungen und der Betriebszugehörigkeit. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und weiteren Zusatzleistungen.

Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für Sie ab.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Jens Bommersbach unter +49 6821 200 105 gerne zur Verfügung.

Laden Sie direkt Ihre Unterlagen über unser Karriereportal hoch.