Referentin bzw. Referent in Referat VII A 3 „Qualitätsentwicklung Pflege, Wohn- und Teilhabegesetz“ (w/m/d)

Wir suchen für das Referat „Qualitätsentwicklung Pflege, Wohn- und Teilhabegesetz " im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2029

eine Referentin bzw. einen Referenten

Das Referat führt die Aufgaben des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) als oberste Aufsichtsbehörde aus. Das WTG hat einen besonderen Schutzauftrag gegenüber älteren oder pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderung – zur Sicherstellung ihrer Würde, Rechte, Interessen und Bedürfnisse. Vor allem aber steht hier die Gefahrenabwehr im Vordergrund. Die Vorgaben des Gesetzes werden im Rahmen von Qualitätsprüfungen durch die WTG-Behörden (Kreise und kreisfreien Städte) überprüft. Wichtig ist, dass alle beteiligten Behörden und Institutionen gut zusammenarbeiten, um den Schutzzweck best-möglich zu erfüllen. Schließlich befasst sich das Referat auch mit den Schnittstellen zu Qualitätsprüfungen nach dem SGB XI (als Prüfungen von Pflegeeinrichtungen durch die Medizinischen Dienste und den Prüfdienst der Privaten Pflegeversicherung) und den Prozessen interner Qualitätssicherung.

Ihr Aufgabenbereich

• Entwicklung von Grundlagen für ein Konzept zur Krisenvorsorge und Stärkung der Krisenresilienz in der Langzeitpflege bis Ende 2029 insbesondere unter Berücksichtigung der Regelungen des SGB XI und WTG NRW

• Bewertung von aufsichts- und ordnungsrechtlichen Angelegenheiten u.a. im Nachgang der Einführung der Novelle des WTG NRW und Ableitung von Konsequenzen für das Krisenvorsorge-Konzept zur Sicherstellung der Versorgung und Qualitätssicherung

• Analyse von ordnungsrechtlichen Standards und vorhandenen Strukturen der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Prüfinstitutionen, Krisenstäben und örtlichen Versorgungsstrukturen

• Verfassen von Beiträgen zu parlamentarischen Verfahren im Themenzuschnitt, Vorbereitung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Fachgesprächen sowie Kommunikation mit Behörden und Bürgerinnen und Bürgern

• Weiterentwicklung des Datensystems pfad.wtg als Grundlage für ein geeignetes Monitoring und Entwicklung von Maßnahmen zur Krisenvorbereitung und Krisenbewältigung.

Ihr fachliches Profil

• abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Befähigung zum Richteramt) 
  oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren für das Aufgabengebiet geeigneten Studiengang 

• profunde Kenntnisse des Verwaltungshandelns
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bundes-, Landes- und nachgeordneten Behörden
• Erfahrungen im Bereich Pflegerecht (insb. WTG) und pflegerische Infrastruktur

Ihre persönlichen Kompetenzen

• analytisches und strategisches Denken
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Stresskompetenz
• Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• eine gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 30. September 2026

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de (Verlinkung hier)

mit dem Betreff 736 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise