Sachbearbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation

Wir, die FairNetz GmbH, sind Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen der Region. Mit rund 400 Mitarbeitenden sorgen wir für den zuverlässigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir vor Ort mit moderner Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration erneuerbarer Energien, digitalen Lösungen und der Förderung der Elektromobilität aktiv mit.

Sachbearbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation

Stellen-ID: 1000000399

Vollzeit, Festanstellung
Unser Bereich Technische Netzdokumentation sucht Verstärkung!

Strukturiertes Arbeiten, ein guter Überblick und eine sorgfältige Dokumentation sind genau das Richtige? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation
Über uns

Aufgaben

• Administration und Bearbeitung der digitalen und analogen Netzanschlussakten für Strom, Gas, Wasser und Wärme
• Zusammenführung, Digitalisierung, strukturierte Ablage und Qualitätssicherung von Dokumenten nach den geltenden Vorgaben
• Organisation und Pflege der digitalen Ablage, Archive und Zugriffsberechtigungen
• Prüfung neuer Funktionalitäten und Updates in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern
• Fachliche Ansprechperson für Anwender, IT und externe Dienstleister rund um die Netzanschlussakte
• Aktualisierung der Anwenderdokumentation sowie Information und Schulung der Anwender

Bewerberprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und digitaler Dokumentenablage
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an


Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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