Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben (m/w/d) (EG 10)

Aufgaben:

Sachbearbeitung Führungsstelle ZA:

• Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung sowie weiterer Führungskräfte nachgeordneter Organisationseinheiten
• Überwachung der Termine und Meldepflichten
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von direktionsbezogenen Dienstbesprechungen
• Direktionskorrespondenz sowie behördliche Korrespondenz mit Aufsichts- und sonstigen Behörden nach Zuweisung, Wahrnehmung von Melde- und Berichtspflichten
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit den anderen Direktionen und dem Leitungsstab
• Mitwirkung im Zusammenhang mit behördlichen Projekten
• Durchführung direktionsbezogenen Controllings
• Vorgangs- und Nachrichtensteuerung im Rahmen der Zuständigkeit (EPOST810, Outlook)

Sachbearbeitung Datenschutz:

• Unterrichtung und Beratung der Verantwortlichen und der Beschäftigten hinsichtlich der Datenschutzvorschriften
• Bearbeitung von Anfragen und Ersuchen von anderen Behörden, Mitarbeitenden oder Privatpersonen

Formale Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet (z.B. 1. Juristische Staatsprüfung Jura, Bachelor of Laws)

oder

• Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt

Wünschenswerte Qualifikationen:

Gute bis sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Paket
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeit
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum strategischen Denken

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportangeboten
• vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
   

Hinweise:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden und 50 Minuten). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Möchten Sie Teil der Kreispolizeibehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW.
Die Bewerbungsfrist endet am 18.11.2026.

Zwingend beizufügende Unterlagen:

• Anschreiben
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• Prüfungszeugnis der Ausbildung/des Studiums
• Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)

Sofern vorhanden:

• Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
• Sonstige Qualifikationsnachweise (z. B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen, etc.)
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes)

Das ist uns noch wichtig:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unser Ziel ist es Barrieren abzubauen, nicht nur räumlich, sondern auch im Bewusstsein. Daher sind Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte (§2 Abs. 3 SGB IX) bei uns nicht nur willkommen, sondern explizit eingeladen, sich zu bewerben.

Zudem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Vielfalt verbindet - in der Polizei NRW arbeiten wir miteinander und nicht nebeneinander. Dazu gehören Wertschätzung füreinander, Respekt und Chancengleichheit.