Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat VII B 4 „Monitoring Pflege- und Gesundheitsfachberufe"

Wir suchen für das Referat „Monitoring Pflege- und Gesundheitsfachberufe “ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31. Dezember 2029

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter  

Das Referat befasst sich im Schwerpunkt mit dem Fachkräftemonitoring in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen, konkret mit der kontinuierlichen Auswertung und Berichterstattung zu statistischen Daten, wissenschaftlichen Befunden und weiteren Informationsquellen. Dazu entwickelt es u.a. auch die Landesberichterstattung Gesundheitsberufe stetig weiter. Ziel ist die Schaffung von Transparenz bezüglich der Entwicklung der Versorgung mit Fachkräften vor Ort um dort auch die Möglichkeit von Steuerung zu geben.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit an Konzepten, Auswertungen und Analysen zur Weiterentwicklung der Gesundheitsberichterstattung des kommunalen ÖGD mit dem Schwerpunkt Monitoring der Pflege- und Gesundheitsfachberufe
• Mitarbeit im Projekt „Dashboard Pflege- und Gesundheitsfachberufe“, u.a.
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern und Auftragnehmern zum Ausbau der bestehenden Datenbank sowie der Datenvisualisierung (Dashboard)
  • perspektivische Verknüpfung Dashboard mit der „Landesberichterstattung Gesundheitsberufe“ als qualitativem Instrument des Fachkräftemonitorings
• Beschaffung, Auswertung und Optimierung einschlägiger Daten aus amtlichen und nichtamtlichen Daten-/Statistikquellen, auch auf kleinräumiger kommunaler Ebene

Ihr fachliches Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Public Health, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften (sowie angrenzenden Disziplinen), Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften

Von Vorteil sind

• profunde Kenntnisse des Verwaltungshandelns

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bundes-, Landes- und nachgeordneten Behörden

• wünschenswert sind Erfahrungen in der Anfertigung und Analyse statistischer Auswertungen

• wünschenswert sind Erfahrungen im Aufbau/Betrieb von digitalen Darstellungsformen für statistische Daten (Arbeit mit Datenbanken und Dashboards)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)

• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L

• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

• eine gute ÖPNV-Anbindung

• „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 26. Oktober 2026

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de (Verlinkung: hier)

mit dem Betreff 739 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter:  www.mags.nrw/datenschutzhinweise