Sozialarbeiter/in im Zentralen Einrichtungsmanagement (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.

Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie sucht ab sofort (vorbehaltlich der Aufhebung der haushaltswirtschaftlichen Beschränkungen), unbefristet, eine/einen
Sozialarbeiter/in im Zentralen Einrichtungsmanagement (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A10, Entgeltgruppe gem. TV-L: S15
Stellenbezeichnung: Sozialoberinspektorin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Bewerbungsfrist: 23.10.2026

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• als Mitarbeiter/in des Zentralen Einrichtungsmanagements im Jugendamt Reinickendorf sind Sie Teil des Fachteams. Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Beratung der Mitarbeitenden des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes zur Geeignetheit notwendiger stationärer Unterbringungen.

• Sie suchen und vermitteln die passenden Angebote, halten engen Kontakt zu den Einrichtungen, sind beteiligt an der Bedarfsermittlung und Umsetzung von neuen Angeboten und überprüfen die zu belegende Einrichtung.

• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe und kennen die Vielfalt stationärer Angebote, verfügen über grundlegende Kenntnisse der Kosten-Leistungsrechnung und sind sehr sicher in der Anwendung der Rechtsvorschriften des SGB VIII.

Was erwartet Sie?

Das Fachteam ist die Stabsstelle der Jugendamtsleitung. Sie erwartet eine gute Balance zwischen Arbeiten im Homeoffice und Präsenz im Büro, ein regelmäßiger fachlicher Austausch im Team und eine wertschätzende Teamkultur.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge erlangt werden kann oder

• einen Abschluss im Studienfach Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.)) verbunden mit einer Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 3 Jahren.  

Hinweis: Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen und kann ggf. geringer ausfallen.
(formale Anforderungen)

Benefits 

• Sportangebote

  Widmen Sie bis zu 1 h Arbeitszeit pro Woche Ihrer Gesundheit – ob mit „Sport im Park“, „Rückenfit“ oder privatem Training. Wir unterstützen Sie mit Angeboten und geben Anregungen beim Gesundheitstag.

• Ein kollegiales Arbeitsklima

  Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.

• Weiterbildung

  Bleiben Sie auf dem Laufenden! Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

• Gute Verkehrsanbindung

  Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar!.

• Flexible Arbeitszeiten

  Verschiedene Optionen wie (z.B.) Gleitzeit, Arbeitszeitunterbrechungen und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.

• Homeoffice

  Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-269-69532

• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)

• Nachweise über die geforderten Qualifikationen

• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse

• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:

Koordinierungsstelle: Herr Carls, 90294 6009
Fachabteilung: Frau Roj, 90294 6044 und Frau Janako, 90294 2335
Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294 2091

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.

• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.

• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.

• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen. 

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