Staatlich geprüfte/r TechnikerIn oder MeisterIn im Bereich Gewässerunterhaltung (m/w/d)

und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.

Staatlich geprüfte/r TechnikerIn oder MeisterIn im Bereich Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Planung und Koordination von Aufgaben im Rahmen der Gewässerunterhaltung in den Regionen Möhnesee sowie Ennepetal und Umgebung
• Bestandserfassung und -dokumentation der Gewässer
• Regelmäßige Kontrolle der Gewässer
• Bestandspflege der Gewässerkataster und Anlagen
• Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Umsetzung und Veranlassung von Arbeiten am Gewässer mit Unternehmern und betriebseigenem Personal
• Abstimmungen mit Behörden, Mitgliedskommunen und Grundstückseigentümern
• Mitarbeit im Forstbetrieb und in der Grünpflege

Ihr Profil:

• Abschluss als ausgebildete/r WasserbaumeisterIn oder staatlich anerkannte/r TechnikerIn in den Schwerpunkten Galabau, Hochbau, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbar oder nachweisliche Fähigkeiten bzw. Erfahrungen, die dazu befähigen, eine entsprechende gleichwertige Tätigkeit auszuüben
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Erledigung der übertragenen Aufgaben
• Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Organisationstalent
• Bereitschaft zu berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung
• Sichere Kenntnisse mit MS-Office-Produkten
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Ein Umfeld, das begeistert!

• Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung
• Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
• Ticketzuschuss ÖPNV
• 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)

Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 12.11.2026.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung.