Stellv. Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualität (m/w/d) im Kindergarten Carola-Neher-Straße

Pädagogische Qualität gemeinsam weiterdenken.

Wir suchen eine Stellv. Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualität (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und Kinder individuell begleitet – mit besonderem Fokus auf Sprache, Bewegung, Vielfalt und Bildungsgerechtigkeit.

Auf unserer Kita-Webseite findest du viele interessante Informationen zu uns: https://carolaneher.froebel.info

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu deiner Tätigkeit als Koordinator:in für pädagogische Qualitätsentwicklung und als Teil des Leitungsteams folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, personellen und organisatorischen Steuerung der Einrichtung sowie Vertretung in ihrer Abwesenheit

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage der Fröbel-Rahmenkonzeption

• Begleitung und Unterstützung des Teams im pädagogischen Alltag

• Zusammenarbeit mit Familien sowie Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung

• Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsentwicklungsprozessen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Profils sowie Begleitung interner und externer Evaluationen

• Mitwirkung bei Fortbildungsplanung sowie der Umsetzung neuer pädagogischer Impulse

Profil und Voraussetzungen

• Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung

• Freude daran, Teams zu begleiten und Führungsverantwortung zu übernehmen

• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

• Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.

• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.

• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.

• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.

• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung-bayern@froebel-gruppe eingereicht werden.

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Barbara Tulusan
Leonrodstr. 54 - 80636 München
Telefon: 089 228 454 333