Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
01.09.2026
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0214
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Deine Aufgaben:
70 % Basisarbeit:
- Sicherer Hafen in stürmischen Zeiten: Du begleitest Kinder & Jugendliche mit besonders herausfordernden Verhaltensauffälligkeiten, immer unter Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichte – mit kühlem Kopf, Herz & Verstand
- Partizipation: Du setzt Schutzkonzepte um & sicherst die Teilhabe der Kids
- Netzwerke leben: Du kommunizierst professionell & lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen
30 % Leitungsarbeit:
- Verbindungselement: Du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team & Einrichtungsleitung
- Coaching & Aufsicht: Du führst auf Augenhöhe & übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
- Zukunft formen: Du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst die Digitalisierung voran
- Recruiting: Du wirkst bei der Suche neuer Talente mit & führst Vorstellungsgespräche
Deine Stärken:
Zwei Rollen, eine starke Persönlichkeit: Du liebst die intensive Arbeit an der Basis, brennst aber genauso dafür, als Führungskraft Leitungsstrukturen aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze uns jetzt als stellvertretende Leitung!
- Fundament: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
- Erfahrung: intensivpädagogische Bedarfe sind dir idealerweise nicht fremd
- Motivationskraft: Du nimmst Team und Kids bei Gestaltungs- & Entwicklungsprozessen motiviert mit
- Charakter: absolut zuverlässig, reflektiert & mit klaren Zielen im Kopf
- best of both worlds - Du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben & Wohngruppenarbeit
Unsere Stärken:
- Offenheit & Flexibilität: Wir möchten die Stelle gerne in Vollzeit besetzen. Hast du andere Vorstellungen, sind wir absolut gesprächsbereit
- Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreiben wir 4 Wochen im Voraus
- motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
- Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
- überdurchschnittliche Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland und 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
Für fachliche Auskünfte steht dir Henrik Fraunholz, Bereichsleitung Junge Menschen, Telefon: 0157 80530417, zur Verfügung.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams – klicke einfach auf den folgenden Link!
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