Studiengangsentwickler*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltige Chemie

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus    Chemie, Dekanat, eine*n

Studiengangsentwickler*in (w/m/d, Nr. 472-26) mit dem Schwerpunkt Nachhaltige Chemie
(TV-L 13, 50 %, brutto 59.324,12 € - 84.319,83 €) 

Mit mehr als 1700 Studierenden zählt die Fakultät für Chemie an der Universität Duisburg-Essen zu einer der größten Chemie-Fakultäten Deutschlands und vereint drei Studiengänge unter einem Dach – Chemie, Water Science und Chemie Lehramt. Wir suchen Verstärkung für die Konzeption und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung der Studiengänge der Fakultät für Chemie.

Ihre Aufgaben 

• Sie sind zuständig für die Entwicklung und Erprobung eines neuen Bachelor-Studiengangs: „Green Natural Science“
• Sie übernehmen das Studiengangsmarketing inkl. der Pflege der Social Media-Kanäle und der Webseite sowie die Weiterentwicklung der Online-Präsenz der Fakultät
• Sie entwickeln die Curricula der Studiengänge der Fakultät für Chemie in Hinblick auf Nachhaltigkeit weiter (siehe auch Green Chemistry Commitment (GCC): 

https://www.uni-due.de/chemistry/study/greenchemistrycommitment.php

Ihr Profil 

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Chemie oder vergleichbar von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Social Media wünschenswert

Unser Angebot

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld 
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer:            2 Jahre
Arbeitszeit:                  100 Prozent einer Vollzeitstelle – Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Bewerbungsfrist:         26.10.2026
Kennziffer:                   472-26

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) unter: https://udue.de/bewerbung47226

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular ein. Nur so können wir eine zuverlässige und zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherstellen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie beim Studiendekan der Fakultät für Chemie  Prof. Dr. Michael Giese, Universität Duisburg- Essen, Telefon 0201-183 2087, E-Mail: studiendekan.chemie@uni-due.de und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Herrn van Susteren (Telefon 0203-379 2122, E-Mail: daniel.van-susteren@uni-due.de).

Informationen über die Fakultät und das ausschreibende Fachgebiet finden Sie unter:
http://www.uni-due.de/chemie

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.