Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) oder Agrarwissenschaftler/in Schwerpunkt Tierwissenschaften als Fachgebietsleitung "Immunologie"

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n

Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)
 (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)
oder
Agrarwissenschaftler/in Schwerpunkt Tierwissenschaften 
(Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA)

als Fachgebietsleitung "Immunologie" 

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.

Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben serologisch auf Tierseuchenerreger wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht. Zudem erfolgt dort z.T. die Vorbereitung der Proben für die molekularbiologische Diagnostik.

Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit neun Mitarbeitenden

• Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen- und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting

• Verifizierung von Labormethoden

• Unterstützung der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 17025:2018) und der vorhandenen Laborinformationsmanagementsysteme

• Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken

• Kommunikation mit Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten

• Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene

• Vertretung im Fachgebiet Virologie/Diagnostische Molekularbiologie

• Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr

Ihre Qualifikationen:

Bewerbende müssen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt) oder Master of Science in Agrarwissenschaften mit dem Schwerpunkt Tierwissenschaften

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immunologie

• Mindestens einjährige Führungserfahrung

• Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist:   

• Erfahrungen im Umgang mit Labormanagementsystemen 

Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

• Lösungs- und kundenorientierte Denkweise

• Organisationsgeschick, soziale Kompetenz

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

• Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine Bezahlung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Leistungsorientiertes Entgelt

• Vermögenswirksame Leistungen

• Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“ (max. 20%)

• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub

• Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Job Rad

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung

• Engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

• Ausbildung zur Fachtierärztin / zum Fachtierarzt Mikrobiologie möglich 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.09.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.