Verkaufsleitung / Filialbetreuung (m/w/d)

Der Löwenbäcker Schaper stellt eine/n

Filialbetreuer/in (m/w/d)

für 6 größere Fachgeschäfte im Raum Braunschweig ein.

Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitsabläufe und Personalplanung in den einzelnen Fachgeschäften und arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen.

Ihr Profil:

Sie sind belastbar, flexibel und verfügen über gute Menschenkenntnis. Darüber hinaus sind Sie ein Organisations- und Planungstalent, das sich schnell auf neue Situationen einstellen kann und gerne mit anpackt.

Idealerweise haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/in oder Bäcker/in, sowie eine den Anforderungen entsprechende Zusatzqualifikation (z.B. als Verkaufsleitung oder den Ausbildereignungsschein), einen gültigen Führerschein und bringen Berufserfahrung im Handwerk mit.

Ihr Löwenbäcker Schaper!

• Erfahrung im Verkauf oder im Lebensmittelhandwerk

• Interesse und Spaß an der Arbeit mit tollen Kollegen
• Eine gepflegte Erscheinung und ein sicheres freundliches Auftreten
• Eine offene, engagierte und teamfähige Umgangsweise
• Einen Führerschein
• Gute Menschenkenntnis

- Sonntags- und Feiertagszuschläge

- Attraktive Personalrabatte

- flexible Arbeitszeiten

- Fundierte und umfassende Einarbeitung sowie eine zielgerichtete Weiterbildung

- Faire und attraktive Vergütung

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung.

Per Post an Löwenbäcker Schaper e.K., Inhaber Thomas Schaper, Christian-Pommer-Straße 50, 38112 Braunschweig oder gerne auch per Mail an t.schaper@loewenbaecker-schaper.de

Contact person: Tahnee Schaper-Hermes, t.schaper@loewenbaecker-schaper.de, 0531 310 100

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk oder als Bäcker.

• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B für die Betreuung unserer verschiedenen Standorte.

• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bäckereihandwerk oder im Verkauf von Backwaren mit.

• Ein sicheres, freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis zeichnen Sie im Umgang mit Teams aus.

• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Verkaufsleitung oder einen Ausbildereignungsschein.

• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Personalplanung und der Steuerung von Arbeitsabläufen gesammelt.

• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität rundet Ihr Profil ab.