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Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 2.1 allg. Verwaltungsdienst für die Sachbearbeitung im Bereich Haushalt

KölnVor OrtVollzeit

Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Jobbeschreibung

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 9, A 10 oder A 11)
für die Sachbearbeitung im Bereich Haushalt

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

Hinweise/Informationen

Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 14, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln

Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst

Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Besoldung: Besoldungsgruppe A 9, A 10 oder A 11 LBesO A NRW

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://url.nrw/datenschutz_stellen

Bewerbungsfrist
08.12.2026

Ihre Aufgaben sind u. a.

Prüfen und ggf. Genehmigen der Bedarfsmeldungen in EPOS (sog. Einkaufswagen) unter Berücksichtigung der Vorgaben zur Unterstützung der BdH (Beauftragten für den Haushalt, vergleichbar z.B. mit einer Kämmerin/einem Kämmerer in Kommunen). EPOS ist die Abkürzung für "Einführung von Produkthaushalten zur outputorientierten Steuerung - Neues Rechnungswesen.

Mitarbeiten im Rahmen der Einhaltung der Kontierungsvorgaben in EPOS

Unterstützen/Fachliches Beraten der Dienststellen und Mitarbeiter/innen der Behörde hinsichtlich der Möglichkeiten bzw. Rahmenbedingungen von EPOS

Ermitteln von Sachverhalten bei auffälligen Finanzdaten

Erstellen von Analysen und Lösungsvorschlägen

Unterstützen bei der rechtlichen Beurteilung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und vergaberechtlicher Bestimmungen

Durchführen von Korrekturbuchungen in der KLR (Kosten- und Leistungsrechnung)

Erstellen und Pflegen diverser Controlling- und Auswertedateien

Unterstützen der Sachgebietsleitung bei der Wahrnehmung von Fachaufgaben; Übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung

Ihr Profil

Das bringen Sie mit (Formale Voraussetzung, die zwingend erfüllt sein muss)

Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland oder Westfalen oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Land NRW (§ 1 VAP 2.1)

oder

Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt/in oder für die LG 2.1 des Justizdienstes als Diplom-Rechtspfleger/in FH (§ 1a VAP 2.1)

oder

Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die LG 2.1, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.

Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3 LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Sie hierzu Fragen haben.

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Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen A 9, A 10 oder A 11. Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 12 ist nicht möglich.

Das zeichnet Sie aus

Freundliches und verbindliches Auftreten

Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Fachwissen

(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation

Übliche Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf

Zeugnis des letzten Schulabschlusses

Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse

Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

Ernennungsurkunden (auf Widerruf, auf Probe, auf Lebenszeit, A 9, A 10 und A 11)

Führerschein (sofern vorhanden)

Aktuelle und vorangegangene Beurteilungen

Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sonstige Hinweise

Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.

Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.

Über uns

Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.