Wir suchen eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) im Fachbereich 2.1 „Tiergesundheit und zwei Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) im Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel

Wir suchen

eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) im Fachbereich 2.1 „Tiergesundheit“

und

zwei Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) im Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“

•  unbefristete Stellen
• Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)
• Entgeltgruppe EG 14 TV-L/ Besoldungsgruppe A 13 – A 14 LBesO
• Dienstort: Recklinghausen

Ihre Aufgaben im Fachbereich Tiergesundheit

• Mitarbeit im Landestierseuchenkontrollzentrum
• Umsetzung des EU-Tiergesundheitsrechtes mit Schwerpunkt A-Seuchen
• Verwaltung von Daten in einschlägiger EDV bei der Tierseuchenbekämpfung
• Unterstützung der Kreisordnungsbehörden beim einheitlichen Vollzug
• Mitarbeit im Krisenzentrum (Landeskontrollzentrum für Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit)

Ihre Aufgaben im Fachbereich Tierische Lebensmittel

• Zulassung von Betrieben
• Fachaufsicht und Koordinierung
• Bearbeitung von Schnellwarnmeldungen und Amtshilfeersuchen
• Mitarbeit in Krisenzentren (Landestierseuchenkontrollzentrum und Landeskontrollzentrums für Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit)

Ihr Profil

fachlich (zwingend)

• Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• Einjährige praktische berufliche Erfahrung in jeweils einem der o. g. fachlichen Aufgabenbereiche;

• für den Bereich Tiergesundheit z. B. Tätigkeit im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt oder veterinärwissenschaftliche Tätigkeiten, wie in der Tierseuchendiagnostik oder der Epidemiologie oder in der Nutztierpraxis
• Für den Bereich Tierische Lebensmittel z. B. Tätigkeit im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt oder in einem Schlachthof

von Vorteil sind:

• Befähigung für die Laufbahn des tierärztlichen Dienstes in der Veterinär­verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
• langjährige berufliche Erfahrung in mindestens einem der o. g.  fachlichen jeweiligen Aufgabenbereiche

persönlich

• Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX (Es werden z. Z. keine Dienstfahrzeuge bereitgestellt. Die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen, wird daher vorausgesetzt.)
• hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Problemlösungskompetenz und selbstständige Aufgabenerledigung 
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Das sind wir

Die Aufgaben der Abteilungen 2 und 3 des LAVE umfassen u.a. die Zulassung, die Überwachung und die Kontrolle von Betrieben, die Tiere halten oder mit diesen handeln, Lebensmittel, Futtermittel oder Tierarzneimittel herstellen oder in Verkehr bringen, sowie die Sicherstellung des landesweit einheitlichen Vollzugs im Bereich des Tierschutzes. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben arbeiten die Abteilungen 2 und 3 eng mit den Untersuchungseinrichtungen und den Kreisordnungsbehörden (Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämter) zusammen.

Hier finden Sie weitere Informationen: www.lave.nrw.de 

Wir bieten Ihnen

• spannende Arbeitsfelder
• sicherer Arbeitsplatz 
• umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert
• betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
• individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH

Sie werden in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 5143,59 Euro und 5821,41 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.

Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO möglich.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. 

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an karriere@lave.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 2.1_LV0041 (für den Fachbereich 2.1) oder Kennziffer: FB 3.1_LV0068_0069 (für den Fachbereich 3.1). Bitte geben Sie in jedem Fall an, für welche Kennziffer Sie sich bewerben. Sie können sich gleichzeitig auch auf beide Kennziffern bewerben. Bitte geben Sie dies ebenfalls entsprechend an.

• Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Karen Jacobsen für den FB 2.1 Tel.: 02361 305-3002 karen.jacobsen@lave.nrw.de 
• Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Dr. Martin Schmissas für den FB 3.1 Tel.: 02361 305-3490 martin.schmissas@lave.nrw.de 
• Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Simone Bartels Tel.: 02361 305-3113 personal@lave.nrw.de

Weitere Hinweise

Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.