Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Lehrstuhl Steuerung, Regelung und Systemdynamik eine*n
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(TV-L 13, 100 %, brutto 59.324,12 € - 84.319,83 €)
Der Lehrstuhl Steuerung, Regelung und Systemdynamik vertritt unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dirk Söffker die moderne Regelungs- und Automatisierungstechnik in der Abteilung Maschinenbau- und Verfahrenstechnik sowie den Studiengängen des Maschinenbaus und des Mechanical Engineerings.
Ihre Aufgaben
- Sie forschen in einem der Schwerpunkte des Lehrstuhls Steuerung, Regelung und Systemdynamik (SRS), insbesondere in den Bereichen sichere automatisierte und autonome Systeme oder kognitive technische Systeme und Human-AI Teaming.
- Sie konzipieren, planen und führen Lehrveranstaltungen, Übungen und Praktika durch.
- Sie arbeiten an den Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
- Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten
- Sie wirken bei der Einwerbung, Begleitung und Durchführung von Drittmittelprojekten aktiv mit.
- Sie bringen sich aktiv in ein international orientiertes Forschungsumfeld in deutscher und englischer Sprache ein.
- Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Veranstaltungen und übernehmen damit verbundene internationale Reise- und Vortragstätigkeiten.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fächern Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
- Sehr gute und ausgeprägte Kenntnisse der Regelungs- und Automatisierungstechnik
- Neugier und Offenheit zu Verfahren des Maschinellen Lernens
- Sehr gute und belegbare Programmierkenntnisse in Matlab/SIMULINK oder Python
- Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
- Belastbare, ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
- eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit im oben genanntem Forschungsfeld
- ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
- eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
- flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach den geltenden beamtenrechtlichen Bestimmungen
- umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)
Besetzungszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer:
48 Monate
Arbeitszeit:
100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:
07.10.2026
Kennziffer:
440-26
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der o.a. Kennziffer an Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dirk Söffker, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Ingenieurswissenschaften, 47057 Duisburg, Telefon 0203-379-3423, E-Mail soeffker@uni-due.de.
Informationen über die Fakultät finden Sie unter:
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
