Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertageseinrichtungen

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertageseinrichtungen

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die stellvertretende Amtsleitung und die Personalverantwortung für rund 260 pädagogische sowie hauswirtschaftliche Mitarbeiter*innen in den städtischen Kindertageseinrichtungen.
• Sie steuern und koordinieren die Weiterentwicklung der Kinderbetreuungslandschaft mit dem Ziel, ein bedarfsgerechtes, qualitativ hochwertiges und zukunftsfähiges Betreuungsangebot sicherzustellen.
• Sie verantworten die Auswahl neuer Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die jährliche Bedarfsplanung Ihres Aufgabengebietes.
• Sie erstellen die Haushaltsplanung und den wirtschaftlichen Mitteleinsatz.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und eng mit freien und kirchlichen Trägern sowie dem Tageselternverein Kreis Esslingen zusammen.
• Sie setzen verschiedene pädagogische Konzepte um, unter anderem die vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung in den städtischen Kindertageseinrichtungen.

Das können Sie:

• Sie verfügen über einen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang sowie idealerweise über Erfahrungen im pädagogischen Bereich.
• Verwaltungs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
• Sie zeigen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken sowie Handlungsvermögen aus.
• Sie überzeugen durch persönliches Engagement.
• Sie bringen zeitliche Flexibilität mit.

Das können wir:

• Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.
• Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung.
• Sie werden bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 vergütet.
• Sie können sich individuell fortbilden.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
• Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.
• Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.
• Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder Jobtickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.
• Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.
• Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Umstadt unter der Rufnummer 0711 7003-4010.

Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 40-18/2026 bis spätestens 2. Oktober 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.