Erzieher:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) als stellv. Leitung in der Krippe

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Erzieher:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) als stellv. Leitung in der Krippe

Ev.-luth. Krippe Schunterzwerge, Braunschweig-Wenden

01.10.2026

Vollzeit 39 Std./Wo., unbefristet

Braunschweig

In der Ev-luth. Krippe Schunterzwerge in Thune werden 30 Krippenkinder in zwei Gruppen betreut und gefördert. Unser oberstes Ziel in der pädagogischen Arbeit ist es, eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen. Dazu trägt eine sanfte Eingewöhnung in Anlehnung an das Berliner Modell bei. Weitere Schwerpunkte liegen darin, den Kindern Erfahrungen mit allen Sinnen in Alltagssituationen zu ermöglichen sowie in der alltagsintegrierten Sprachförderung, der Bewegungsförderung und im pflegerischen Bereich. Auf unserem langen Flur stehen den Kindern unterschiedliche Materialien zur Bewegungsförderung zur Verfügung, z. B. diverses Hengstenberg-Material, Matten u.a. Unser Außengelände mit kleiner Wassermatschanlage, Sand, Spielstraße u.a. nutzen wir häufig. Ein regelmäßiger, wertschätzender Austausch mit den Eltern gehört ebenso zu unserer täglichen Arbeit.

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in
• Erfahrung als päd. Fachkraft in einer Kindertagesstätte wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit
• Kommunikationsstärke
• Gute eigene Organisation
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Übertragung einzelner Leitungsaufgaben im Rahmen der Leitungs-Freistellung
• Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung

• einen weltoffenen evangelischen Kitaverband
• eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger
• flache Hierarchien mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• bedarfsorientierte Supervision
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• kirchliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zu Jobticket
• Zuschuss zum Dienstrad-Leasing
• Vergütung nach TVÖD SuE
• 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
• arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Anita Adolf, Pädagogische Geschäftsführung (Tel.: 0531 / 21 368 510).

Die Tätigkeit als stellv. Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.