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Jobbeschreibung
Wir suchen zur sofortigen Verstärkung unseres Teams
HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)
Stuttgart, GERVollzeit Festanstellung
Wer sind wir:
So bringen Sie sich ein:
In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für das Personalwesen- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in operativen Personalthemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
- Koordination des Recruitings von Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Implementierung und Optimierung von Leistungsmanagementsystemen
- Initiativen zur Förderung von Lern- und Entwicklungsinitiativen zur Verbesserung von Talenten, einschließlich Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Umsetzung der HR-Strategie, die Unternehmenswachstum, Unternehmenskultur und Leistungsziele unterstützt
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss mit einschlägiger Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Interesse daran, Personalprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Motivation und Bereitschaft sich in neue Themen, Prozesse und Systeme einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle, super Arbeitsklima und ein Team mit Spaß an der Arbeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsperspektiven
- Eine individuelle Einarbeitung
- Wertschätzung und Unterstützung bei ihrer weiteren beruflichen Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsbezogene Vergütung
- 30 Tage Urlaub; Weihnachtsgeld; Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Kaffeeautomaten zur kostenlosen Nutzung
- Wellpass Angebot
Smardt OPK Chillers GmbH Frau Iris Lutz Bahnhofstraße 74 73240 Wendlingen






