Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Nanomaterialien, EMI‑Abschirmung, TENGs und Multiphysikalische Modellierung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, inter­disziplinäre und internationale Ausbil­dung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master­studien­gänge an den vier inter­disziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesell­schaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner­hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperations­stärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Forschungs­projekt „ResistCAM“ konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer und multifunktionaler Materialien für fortschrittliche Tarnungs­anwendungen. Ziel des Projekts ist es, neue Material- und Beschichtungs­konzepte zu etablieren, die hohe thermische Beständigkeit, Langlebigkeit sowie maßgeschneiderte optische, infrarote und elektromagnetische Eigenschaften vereinen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung nanostrukturierter Fasern, funktioneller Polymer­materialien, Nanomaterialien und fortschrittlicher Oberflächen­beschichtungen sowie auf dem Verständnis ihrer Struktur-Eigenschafts-Beziehungen. Im Rahmen des Projekts bringen wir unser Fach­wissen in den Bereichen funktionelle Materialien, Nanofaser­herstellung, Oberflächen­technik und fortschrittliche Material­charakterisierung ein. Die Forschungs­aktivitäten umfassen die Entwicklung und Optimierung elektrogesponnener Nanofaser­strukturen und multifunktionaler Beschichtungs­systeme sowie die Untersuchung ihrer thermischen, mechanischen, elektrischen und optischen Eigenschaften. Das Projekt bringt Partner aus Wissen­schaft und Industrie in einem inter­disziplinären und internationalen Forschungs­umfeld zusammen, mit dem Ziel, innovative Material­konzepte in leistungsstarke und anwendungs­orientierte Technologien umzusetzen.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Fakultät Technologie und Bionik am Campus Kleve als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Nanomaterialien, EMI‑Abschirmung, TENGs und Multiphysikalische Modellierung

Kennziffer 02/F1/26 | EG 13 TV‑L | befristet aufgrund einer Projektbefristung bis zum 31.10.2029 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeits­zeit von 19,92 Stunden

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Entwicklung und Herstellung von funktionellen Polymer­werkstoffen, Nanofasern, Beschichtungen, metallisierten Textilien und hybriden Nano­kompositen Entwicklung und Optimierung von Elektro­spinn­verfahren zur
• Herstellung multifunk­tionaler Nanofasern. Synthese anorganischer Metall­nanopartikel
• Anwendung und Untersuchung fortschrittlicher Nanomaterialien, insbesondere Graphen, MXene und anderer funktioneller Nanomaterialien
• Untersuchung von Oberflächen­engineering, Funktionalisierung, Benetzbarkeit und Beschichtungs­eigenschaften. Planung, Durch­führung und systematische Optimierung von Labor­experimenten hinsichtlich Material­zusammen­setzung und Prozess­parametern
• Charakterisierung der entwickelten Materialien mittels fortschrittlicher Methoden, darunter TGA, DSC, Mikroskopie (AFM, SEM, TEM), Spektroskopie und mechanische Analyse. Untersuchung der Zusammen­hänge zwischen Material­struktur, Oberflächen­eigenschaften, Verarbeitungs­bedingungen und funktionaler Leistungs­fähigkeit. Analyse und wissen­schaftliche Interpretation der Forschungs­ergebnisse
• Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen wissen­schaftlichen Fachzeit­schriften. Mitwirkung an der Entwicklung innovativer multifunk­tionaler Materialien und nachhaltiger technischer Lösungen. Zusammen­arbeit mit inter­disziplinären, internationalen und industriellen Forschungs­partnern

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Ein abgeschlossener wissen­schaftlicher Hochschul­abschluss (Master oder vergleichbarer Studien­abschluss in Material­wissen­schaften, Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrens­technik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet) oder ein abgeschlossener Doktorgrad in einem relevanten Forschungs­gebiet
• Elektrospinnen, Nanomaterialien (z. B. Graphen, MXene) und/oder funktionelle oder intelligente Beschichtungen sind von Vorteil
• Herstellung von Lösungen und Emulsionen sowie Synthese von Nanopartikeln
• Statistische Auswertung, SolidWorks, ANSYS oder vergleichbare Software
• Praktische Anwendung fortgeschrittener Methoden zur Material­charakterisierung, insbesondere TGA, DSC, Mikroskopie, Spektroskopie, Benetzbarkeits­analyse, Porositäts­bestimmung usw.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Funktions­materialien, Polymere, Oberflächen­technik, Beschichtungen und Nanomaterialien
• Kenntnisse über Beschichtungs­technologien und Stoffübergangs­phänomene
• Erfahrung in der Planung, Durch­führung und Auswertung komplexer Labor­versuche
• Fähigkeiten im wissen­schaftlichen Schreiben, Präsentieren und Kommunizieren
• Bereitschaft und Fähigkeit, wissen­schaftliche Verantwortung zu übernehmen und Forschungs­aktivitäten eigenständig voranzutreiben
• Deutsch (GER) B2‑/C1‑Level, Englisch (CEFR) B2‑/C1‑Level
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und erfolgreich an inter­disziplinären, internationalen und industriellen Forschungs­projekten mitzuwirken
• Hohe Motivation, Kreativität und Eigen­initiative sowie Interesse an der Entwicklung nachhaltiger und innovativer Werkstoffe und Verfahrens­technologien
• Gender- und Diversity-Kompetenz

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Diversität
• Internationalität
• Zertifiziert als familien­gerechte Hochschule
• Mobiles Arbeiten sowie Home-Office
• Hochschulsport
• Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre
• Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• Eigen­verantwortung und Gestaltungs­spielraum
• Entwicklungs­möglichkeiten

Fragen zum Bewerbungs­verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Ewert (+49 2821 80673‑175).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 03.11.2026.

Jetzt bewerben!

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.