Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) im Dezernat 11 -Personalangelegenheiten-

Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten (m/w/d)

im Dezernat 11 

-Personalangelegenheiten-

(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW / vergleichbare außertarifliche Beschäftigte) 

zu besetzen. 

Aufgaben: 

Das Dezernat 11 – mit derzeit knapp 50 Beschäftigten – ist zuständig für sämtliche Personal- und Stellenplanangelegenheiten der Beschäftigten der Bezirksregierung Köln und der ihr nachgeordneten Behörden, für den Bereich Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Arbeitszeit-angelegenheiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, für Disziplinarangelegenheiten des Hauses und der durch das Haus verwalteten Lehrkräfte sowie das Beschwerdemanagement. Darüber hinaus ist Dezernat 11 für die Durchführung des nach dem Soldatenversorgungsgesetzes vorgeschriebenen Stellenvorbehalts für eingliederungsberechtigte Soldatinnen und Soldaten zuständig.

Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten obliegt die Leitung des Dezernates 11. Es liegt in der Verantwortung der Dezernatsleitung, die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere 

• die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates 11 unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente
• das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement
• die Koordination und Steuerung aktueller und zukünftiger Entwicklungen in der Personalplanung
• Entscheidungen in wichtigen Personalangelegenheiten des Hauses in Abstimmung mit dem Regierungsvizepräsidenten,
• die Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
• die Teilnahme an Auswahlverfahren für die LG 2.2 am IöV in Hilden sowie
• Vertretung der Dienststelle in Klageverfahren.

Darüber hinaus werden von der Hauptdezernentin/dem Hauptdezernenten, neben der Wahrnehmung eigener Dezernentenaufgaben und der Vorgesetztenfunktion unter anderem folgende Aufgaben wahrgenommen:

• Bewirtschaftung des Stellenplans und des Personalbudgets
• Personalangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LG 2.2 in der allg. inneren Verwaltung sowie der Fachverwaltung
• Beurteilungsverfahren
• Beratung und Unterstützung der Behördenleitung und der Abteilungsleitungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Gleichstellung und der Schwerbehindertenvertretung

Zwingende Anforderungsmerkmale: 

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen: 

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes  
• ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW
• Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens drei Jahren,
• Einsatz in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen,
• Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen 

Bewerben können sich auch Beschäftigte, die sich bereits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis der EG 15 TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.

Anforderungsprofil (beschreibend): 

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern 

• eine mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Aufgabenbereichen, davon mindestens 2 Jahre im Personalbereich, vorzugsweise bei einer Bezirksregierung,
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an personalrechtlicher Arbeit, durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative zur Ausübung von Systemverantwortung für Dezernat, Abteilung und Behörde,
• eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse - insbesondere den Digitalisierungsprozess - in der Bezirksregierung zu begleiten sowie
• eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptionellem und teamorientiertem Arbeiten und vernetztem sowie vorausschauendem Denken,
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit und
• Erfahrungen in personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten samt Methoden der Personalentwicklung
• Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren. 

Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere mit komplexen tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen und in der Koordination von personalwirtschaftlichen Prozessen, sind von Vorteil. 

Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht. 

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen i.S.d. Sozialgesetzbuches IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist in engen Grenzen grundsätzlich möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen. Telearbeit/mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.

Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an 

• Herrn Regierungsvizepräsidenten Dr. Christian Nettersheim, Tel. 0221/147-2179
• Frau MRin Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Tel. 0211/871-2109. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04-000356 BR K 2026 - HD 11 - bis zum 09.10.2026 auf elektronischem Weg 

Ministerium des Innern 
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf 

Funktionspostfach: referat22@mik.nrw.de. 

Ihre Bewerbung sollte dabei mindestens Ihren vollständigen Lebenslauf und soweit vorhanden Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Leistungsbewertung enthalten.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.