Kindertagesstättenbedarfsplaner/ Kindertagesstättenbedarfsplanerin (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste.

Im Jugendamt, in der Abteilung 511 – Jugendhilfeplanung, Jugendpflege, Jugendberufshilfe, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20 Wochenstunden) als

Kindertagesstättenbedarfsplaner/ Kindertagesstättenbedarfsplanerin (m/w/d)

nach der Besoldungsgruppe A10 NBesG (21.898,66 € - 28.988,20 €) bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (25.768,88 € - 35.515,47 €) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

1. Kindertagesstätten-Bedarfsplanung (Gesamtverantwortung gem. § 80 SGB VIII)

• Bestandsaufnahme und Erfassung der Kindertagesbetreuung im Landkreis auf Grundlage des Nieder-sächsischen Leitfadens für die kommunale Bedarfsplanung:

  • Analyse der Kinderzahlen nach Altersjahren

  • Bestandsanalyse der Betreuungsplätze

  • Bedarfsermittlung

  • Berechnung der Bedarfsquoten

  • Bevölkerungsprognose

  • Prognose von Planzahlen

  • Bilanzierung

  • Verfassen von Empfehlungen

  • Veröffentlichung

2. Koordination und Leitung der AG Kindertagesbetreuung

• Förderung der Vernetzung und des trägerübergreifenden Fachaustausches zu Bedarfen, Planungen und Strategien durch die AG

• Erörterung der Bedarfsplanung mit Gemeinden sowie freien Trägern mit Gelegenheit zur Stellungnahme

3. Regelmäßige Erstellung, Fortschreibung und Veröffentlichung der Kindertagesstättenbedarfsplanung

• Beschreibung der Veränderungen von Bedarfslagen im Zusammenhang mit sozialstrukturellen Gegebenheiten basierend auf einer qualifizierten Datengrundlage

4. Mitwirkung bei Planungsaufträgen in Bezug auf eine bedarfsgerechte Kinder- und Jugendhilfe

5. Verantwortung für Fördermittelmanagement

Ihr Profil:

• für Beamtinnen/Beamte:

  • Sie bekleiden mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

  • oder Sie haben den Regelaufstieg entsprechend § 33 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung erfolgreich absolviert

• für (Tarif)beschäftigte:

  • Sie verfügen über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht

  • oder Sie verfügen über mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung bspw. Allgemeine Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Verwaltungsökonomie o.ä.

  • oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Führerschein der Klasse B

• Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen

• Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wir erwarten von Ihnen:

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Organisationsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Visualisierungs- und Präsentationskompetenz (Flipchart, PowerPoint etc.)

wünschenswert:

• Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit Excel

• Kenntnisse über SGB VIII, NKiTaG und DVO NKiTaG

• Kenntnisse im Fördermittelmanagement