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Sachgebietsleitung Kinderschutzteam (m/w/d)

ItzehoeVor OrtVollzeit
25524 Itzehoe, Schleswig-Holstein, Deutschland

Jobbeschreibung

Im Kreis Steinburg werden seit 2017 alle Meldungen von Kindeswohlgefährdungen von den Kolleginnen des Kinderschutzteams aufgenommen und im Rahmen des Verfahrens gemäß § 8a SGB VIII standardisiert bearbeitet. Weiterhin bietet das Kinderschutzteam Beratungen gemäß § 8b SGB VIII an. In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam die Sachgebiete Pflegekinderdienst, Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren und Erziehungsbeistandschaft verortet. Das Kinderschutzteam besteht derzeit aus 4 engagierten Mitarbeiter*innen.

Sachgebietsleitung Kinderschutzteam

(EG S 17 TVöD-SuE)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:

  • Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen
  • Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 18.10.2026 unter Angabe der Referenznummer 1665 an:

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche 2026 statt.
Wir über uns:
zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Sachgebiets Kinderschutz:
    • Gesamtverantwortung für das Sachgebiet sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
    • Falleingangsmanagement
    • Sicherstellung der Umsetzung der "Standard Kernprozesse § 8a SGB VIII Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung, Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII, Anrufung des Familiengerichtes im Kontext von §§ 8a und 42 SGB VIII und Beratung gemäß § 8b SGB VIII" des Jugendamtes Kreis Steinburg
    • regelmäßige Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Kooperationskreises gemäß § 12 Kinderschutzgesetz S-H
    • Entwicklung und Umsetzung operativer Zielvorgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
    • Gestaltung und Steuerung der Ablauforganisation des Sachgebiets unter Berücksichtigung der personellen und finanziellen Ressourcen sowie eigenständige grundlegende Entscheidungsfindung
Bearbeitung der Meldungen von Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGBVIII:
  • Beratung von Personen gemäß § 4 des Gesetzes zur Kommunikation und Kooperation im Kinderschutz gemäß § 8b SGB VIII

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Stelle ist
  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder Psycholog*innen oder psychologische Psychotherapeut*innen
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft

Für die Bewerbung von Vorteil sind
  • mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung
  • eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Konfliktvermögen
  • souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, u. Veränderungskompetenz

Unser Angebot:

  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)



Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Kontakt bei fachlichen Fragen
Amt für Jugend, Familie und Sport
Amtsleiterin
Frau Kutzschbach
Tel.: 04821 69 233, E-Mail:

Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Personalamt
Lena Wagner
Tel.: 04821 69 294, E-Mail:
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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