Leitung der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern (m/w/d)

Bei der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen in Herne (FAH NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

die Stelle der 

Akademieleitung (m/w/d)
 (Wertigkeit A 16 LBesO A NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen. 

Die FAH NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW und seit mehr als 40 Jahren ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung in der gesamten Landesverwaltung. Sie bietet hochwertige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an, mit denen die Beschäftigten, Behörden und Einrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen ihr Wissen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln können, um effizient und zukunftsorientiert zu arbeiten. Rund 15.000 Personen nehmen jährlich das vielfältige Angebot der FAH NRW wahr, um sich fort- und weiterzubilden. Zum Kreis der Teilnehmenden gehören auch Externe, wie beispielsweise Beschäftigte von Kommunen.

  

Aufgabenschwerpunkte 

Die Leitung der Einrichtung erfordert eine Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, die Akademie strategisch auf die künftigen Anforderungen der Fort- und Weiterbildung in der allgemeinen Verwaltung des Landes NRW auszurichten und nicht nur innerhalb der Landesverwaltung, sondern im ganzen Land zu repräsentieren. Die gesuchte Person muss die Fähigkeit besitzen, die Akademie vor großem Publikum genauso wie im Kreise wichtiger Entscheidungsträger und -trägerinnen zu vertreten. Die Führungsspanne umfasst rund 50 Mitarbeitende an der FAH NRW selbst sowie einen Dozierendenpool von rund 440 Personen, der nach fachlichen und vergaberechtlichen Gesichtspunkten für die Durchführung der Fortbildungsveranstaltungen verpflichtet wird.

Die Akademie gliedert sich zur Wahrnehmung ihrer Kernaufgabe - der Bereitstellung hochwertiger und zeitgemäßer Fortbildungsangebote für Beschäftigte der Landesverwaltung - in 6 Fachbereiche, in denen Wissen und Kompetenzen unabhängig vom spezifischen Aufgabengebiet einer teilnehmenden Behörde oder Einrichtung des Landes vermittelt werden (sog. ressortübergreifende Fortbildung). Des Weiteren werden auf Anfrage bedarfsgerecht zugeschnittene - sog. behördenspezifische - Fortbildungen konzipiert. Auch spezifische Angebote auf Abruf, die bei Herausforderungen im beruflichen Alltag kurzfristig erforderlich werden sowie Beratung und Begleitung von Behörden in der zielgenauen Fortbildung, in der Organisations- und Personalentwicklung zählen zum Portfolio der Akademie.

Zu den Aufgaben der Akademieleitung gehört außerdem die digitale Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie die qualitätsorientierte Steuerung der Haushalts- und Personalressourcen. Die seit der Corona-Pandemie intensivierte Entwicklung und Bereitstellung der Fortbildungsangebote auch in Form von Online-Seminaren und E-Learnings soll weiter vorangetrieben werden, um den Beschäftigten der Landesverwaltung zeitgemäße und familienfreundliche Teilnahmemöglichkeiten anzubieten. 

Das architektonisch einzigartige Gebäude der FAH birgt liegenschaftliche Herausforderungen, die im Zusammenspiel mit dem Eigentümer des Gebäudes und dem Ministerium des Innern zu bewältigen sind. 

 
Zwingende Anforderungsmerkmale

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen, die fol­gende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit Befähigung zum Richteramt oder der Laufbahn besonderer Fachrichtung nicht technische Dienste (hier mit Schwerpunkt Geisteswissenschaften), ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW,  
• Nachweis der Ausübung einer Führungsfunktion in der öffentlichen Verwaltung für die Dauer von mindestens fünf Jahren,
• Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen. 

Bewerben können sich auch Beschäftigte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen, die sich bereits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen. Die Weiterbeschäftigung als Regierungsbeschäftigte(r) erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW. Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte ggfls. eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.

 

Anforderungsprofil (beschreibend)

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern

• eine durch herausgehobene dienstliche Beurteilung nachgewiesene überdurchschnittliche Ausprägung der sozialen Kompetenz und der Führungskompetenz,
• eine hohe Belastbarkeit,
• den Nachweis des Einsatzes in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen,
• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten,
• Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen,
• ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
• wünschenswert sind Erfahrungen im liegenschaftlichen Bereich sowie haushaltsrechtliche Kenntnisse.
   

Die Ausrichtung des Handelns an Kundenfreundlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Transparenz von Entscheidungen wird ebenso erwartet wie die konsequente Führung über Zielvorgaben und Zielvereinbarungen. Die strategische Weiterentwicklung der Fortbildungsakademie als Dienstleister für die Landesverwaltung soll mit Überzeugungskraft vorangetrieben werden.

 

 Allgemeine Hinweise 

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. 

Eine Teilzeitbeschäftigung ist in engen Grenzen grundsätzlich möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Es besteht die Möglichkeit, im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung auch aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, sofern die dienstlichen Belange es zulassen.

 

 Ansprechpersonen

 Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich gerne an

• Frau MRin Alexandra Ehmann, Ministerium des Innern NRW – Referat 22: Telefon 0211/871-2555,

bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle an 

• Frau MRin Sigrid Heinz, Ministerium des Innern NRW – Referat 23: Telefon 0211/871-2323.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.02.04-000357 - Leitung FAH bis zum 09.10.2026 per E-Mail an das

 

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf

Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.

 

Ihre Bewerbung sollte dabei mindestens Ihren vollständigen Lebenslauf und soweit vorhanden Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Leistungsbewertung enthalten.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden sowie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

 

DATENSCHUTZ

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:

https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/dsgvo_bewerbungen.pdf