Leitung Human Resources (m/w/d) in Teilzeit – für den Verwaltungssitz der DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.

Deine Arbeit verdient das Rote Kreuz – wir sollten uns kennenlernen!

Die DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein für Pflegefachkräfte in der Metropolregion Hamburg und übernimmt seit mehr als 150 Jahren soziale Verantwortung. Unsere Mitglieder unterstützen wir bei der Ausübung ihres Berufes in vielfältigen Arbeitsfeldern und Eigenbetrieben sowie in kooperierenden Kliniken – von der Alten - über die Kranken- bis zur Kinderkrankenpflege, sowie Bildung und Teilhabe. In der Wahrnehmung unserer Aufgaben orientieren wir uns an den Leitlinien des Deutschen Roten Kreuzes. Unser Werteverständnis basiert auf unseren berufsethischen Grundsätzen

Bewerben Sie sich jetzt online hier!

Unser Stellenangebot:

Für den Verwaltungssitz der DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leitung Human Resources (m/w/d) in Teilzeit (20 W/Std.)

Herzlich willkommen bei uns!

Als gemeinnütziger Träger des Deutschen Roten Kreuzes engagieren wir uns mit rund 350 Mitarbeitenden und Auszubildenden in verschiedenen sozialen Geschäftsfeldern. Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolges. Deshalb möchten wir unser Personalwesen konsequent weiterentwickeln und zukunftssicher aufstellen.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte, innovative und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv gestaltet.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie

• Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalorganisation

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Personalprozesse sowie Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen

• Entwicklung nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Personalgewinnung, Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Personalbindung und Personalentwicklung

• Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Verantwortung für arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtliche Themen

• Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Organisations- und Kulturentwicklung

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheits-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht

• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Einsatz moderner Personalmanagementsysteme

• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität

• Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung

• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Wertschätzender Führungsstil sowie Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln

Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv zu prägen

• Direkte Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine attraktive Vergütung analog DRK Reformtarifvertrag

• Leitlinien des DRK und berufsethische Grundsätze der DRK-Schwesternschaft als Handlungsgrundlage

• eine betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützung bei der Wohnraumsuche

• Gesundheitskurse

• Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland

Sie möchten nicht nur Personal verwalten, sondern Personalarbeit neu denken und aktiv gestalten?

Bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per Mail bis zum 28.09.2026 an:

DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.
Maike Fobbe-Maeke
Stabstelle Personalakquise
Tel: 040 81 90 07 0
Max- Brauer-Allee 133
22765 Hamburg
oder per E-Mail an:
Mail: bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de

Zu den Stellenangeboten